babycom妊娠・出産育児(子育て)これから妊娠子育てグッズエコロジー新着


ワーキングマザーTOP

ワーキングマザーVOICE
babycom Working Mother VOICE バックナンバー

経験談やワーキングマザーとしての問題、テーマなど、ワーキングマザーたちからの発言の紹介。

ワーキングマザーVOICE 発言はこちらから


babycomワーキングマザーVOICE 2001.11まで
●バックナンバー1(戻る)

30週での死産、産休は? /厄年ママさんより

30週での死産、育休は?について

妊娠4ヶ月(85日)から流産・死産した場合でも労働基準法第65条妊娠 4ヶ月からで産休を取れる(就業させてはいけない)と決まっています。

どうかからだを休めて大事になさってください。
(心身ともにこの悲しみには時間がかかります。)
私は次男を17週(H8.10)で、長女を18週(H12.5)で死産 してしました。
この労働基準法を知らずに、最初は有給で2週間休み、復帰しました。
2回目の長女の時に3週間休み、出勤して1週間目にこのことがわかり それからまた休ませてもらいました。
2回とも会社には問い合わせしたのですが、担当者が知らず休みは無いと 言われたのです。
会社には知っていてもらいたいものです。是非問い合わせてみてください。 取り急ぎ、メールします。
よろしくお願いいたします。

(2001.6/快予さん より)


バックナンバー1 WorkingMother VOICE 2001.11まで




Contents Copyright(C)1996- babycom