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仕事の評価

5歳と2歳の2人の子供を持つＷＭです。
私も、先日会社の評価で悔しい思いをしました。
普段、自分が指示を出し教えている後輩が2人とも上のランクになってしまったのです。

一人目の妊娠から六年。その間に周りはどんどん昇格していくのに、一番下のランクからずーと這い出せずにいます。
この六年間には、確かに2回産休を取っているし、今は育児短縮を取っています｡会社は「育児短縮を取って勤務時間が正規の社員の80％に満たないと評価の対象にならないから、昇格はさせられない。」といっています。

でも、実際の勤務時間は可能な日は延長しているため日によっては4時間くらいサービス残業をしていることになります｡本来6時間労働のところ休憩もほとんど取らず10時間労働なんて日も月に何回かあるのです。

けれども国の指導で、育児短縮勤務の人は残業をさせてはいけないとなっているそうで、会社から手当ては何も出ません。しかも繁忙期のため毎日1時間強の延長勤務を上司から頼まれました｡すべて無料奉仕の労働です。

子供が生まれ、一人目までは実家に預け、精一杯やってきました。
二人目から､色々と事情があり実家に預けなれなくなり､短縮勤務を取る事になりました｡妊娠があと二年ぐらい遅くてもう一つ上のランクにあがっていれば・・・もう少し評価に匹敵する仕事ができるのに・・・とつい思ってしまうのです。
実際の仕事は本来上のランクの人がやることを任されてやっています。それだけに今回の評価は、悔しくて涙が出ました。

育児短縮を取るときに割り切ったつもりだけれど､実際仕事を任されているのに評価されないというのはやはりつらく､誰かに聞いて貰いたくて長々と書いてしまいました。皆さんの他の会社はどうなんでしょうか？
ぜひ意見を聞かせてください。

(2001.6/ まるこさんより）

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