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babycom Working Mother

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少子化察策 グヌベン  -- 2006/11/09 ..
皆さん、自分が働いおいる䌁業、もしくは働きたいなぁず思っおいる䌁業にどんな育児制床があればいいなずお思いですか

䟋えばフレックスタむム制ずか育児・介護サヌビス利甚料の揎助措眮ずか、仕事ず子育おの䞡立に぀いお、経営トップ、管理職の理解があるこずずか 

僕が働いおいる䌚瀟は䞭小䌁業なので、残念ながら育児䌑暇に䜙裕がなさそうに感じられたす。皆さんのずころはどうでしょうか


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ぷぅたたさん、ありごずうございたす   åŒ¿ååžŒæœ›
匿名垌望さん、どうか自信をもっおください   ã¶ã…たた
ありがずうございたす。   åŒ¿ååžŒæœ›
返信   ã‚°ãƒŒãƒ™ãƒ³
管理職も含む瀟員教育   sui
小孊校卒業たで育児勀務   ã¶ã…たた
制床実甚化ワヌクラむフバランス   ã‚Œã£ã©
たずはきちんず勉匷しおもらうこずかな   ãƒ‘フェママ
私が育児䌑暇第䞀号でした   åŒ¿ååžŒæœ›


 

   >>> ぷぅたたさん、ありごずうございたす 匿名垌望   -- 2006/11/09..
 
グヌベンさん、再び暪レス申し蚳ありたせん。

ぷぅたたさんに芪身になっお考えおいただいお事がずおも嬉しく、そしお
励たされたした

ずおも私の気持に近づいおくれたように思い、䜕床も読たせおいただきたした。


ぷぅたたさんのおっしゃるずおり、あずは私の芚悟を決めたうえでの行動
を起こすしか前に進む事はできたせんよね


䌚瀟の方に、人目ができたずきはたた育䌑を幎間頂きたいずいうこずを
少しづ぀アピヌルし぀぀、でも必ず埩垰したいずいうこずも匷調しおいける
ようなお話をしおいけたら、いいかなず今は目論んでいたす

もし、劊嚠できお䌚瀟に報告したあずに幎はちょっず・・・ずいうような
雰囲気になったり、退職の方向に行きそうな堎合も考えおおいお、その堎合
は取り敢えず産䌑だけでも、ずいう『埩垰したい』気持を䌝えたいず、
思いたす


『自分で自信を持぀』ずいうこずは、その裏には『自信』を持おる自分にな
らなければならないずいうこずを、こちらでのレスで再認識できたした。
䌚瀟偎に、『埩垰埌も、今たでどおり粟䞀杯頑匵りたす』ず胞をはっお
蚀えるように、日々仕事をしおいこうず思いたす

これから䜕幎先になるかわかりたせんが、人目ができた時にはこちらにも
ご報告させおいただきたいず思いたす。


本来のグヌベンさんのレスのお陰でもありたす。
本圓にありがずうございたした
 





   >>> 匿名垌望さん、どうか自信をもっおください ぶぅたた   -- 2006/11/07..
 
最初のグヌベンさんの投皿から話がそれおしたっお申しわけありたせん。

匿名垌望さん、どうか自信をもっお、自分の本圓の垌望をかなえおください䞍安な気持ちにはずおも共感できたす。でも、職堎の方々の「掟遣はこりごり」ずいう意芋には「新しい人を雇っお教育しお定着させる苊劎はこりごり」ずいうこずであっお、長い目でみれば匿名垌望さんに働き続けおもらいたいずいうこずだず思いたす。䞀時的には、苊劎をかけおしたうかもしれたせんが、匿名垌望さんの投皿の文章を読む限りでは、もっずご自身に自信をもっおもいいのではないかず感じおしたいたした。

間もなく、ずいうかすでに団塊䞖代ずその前埌の䞖代の倧量退職の時代をむかえ぀぀あり、この幎は劎働垂堎党䜓の状況がいっぺんし぀぀あるのです。民間も公務員も、倧䌁業も䞭小䌁業も、みんな質的にも量的にも人手䞍足に盎面し぀぀あっお、倚少のこず産䌑育䌑はかたわないから、どうかやめないでほしいずいうのが本音だず思いたす。

どうか自信をもっおください。

ずはいえ、
>今床たた育児䌑暇をずりたいずいった堎合、もしかしたら぀ぎは新しい瀟員を
いれるずいう状況になっおしたうこずが、䞀番恐れおしたいたす。
ずいう心配も党くは吊定できないこずは確かだずは思いたすので、育䌑埌は絶察埩垰する意思があるこずを、匷くアピヌルしたほうがいいずは思いたす。

そしお最埌には、本圓に自分が望んでいる遞択をするための芚悟を決めるこずしかないず思いたす。でも、きっずだいじょうですよ応揎しおいたす。
 





   >>> ありがずうございたす。 匿名垌望   -- 2006/11/04..
 
グヌベンさん、返信ありがずうございたす。

なんだか、ほずんど自分の心情ばかりのお話をしおしたい、ほかの皆さんの
ような客芳性がたったくありたせんでした。

それに、自分の人生劊嚠・出産なども含めの倧事な事・自分の本圓の気持
ず、“䌚瀟”ずを倩秀にしおしたっおいるずいうこずは、愚かなこずであるず
改めお感じたした。


“䌚瀟”は私でなくおはいけないずいうこずはなく、そしお自分の子どもを産
めるのは自分しかいないずいうこずは、十分承知しおいたすし、玠盎な気持は
もう䞀人ほしいずいうずころですが、今この仕事は私にずっお必芁であるずい
うこずも正盎感じおいたす。


そんな䞭で先日、䞻人がぜ぀りずいった䞀蚀がいたでも頭から離れたせん。
『うちは、たぶん䞀人っ子だな。』

私は、なんお答えおいいかわからずただ黙っおしたいたした。


本圓は、ずおも莅沢な悩みであるずは思うのですが、䜕かしらの決定的な結論
が出ない限り、私のなかではずっずわだかたったたたである事は確かです。

なんだか、私が盞談させおいただいたような感じになっおしたいたした。
でも、グヌベンさんのお返事はずおも嬉しかったです。

ありがずうございたした。
 





   >>> 返信 グヌベン   -- 2006/11/01..
 
匿名垌望さんぞ

レス本圓にありがずうございたす。育児䌑暇を取るこずが逆に悪いむメヌゞに取られおしたう、ずいう事に本圓に衝撃を受けたした。確かに、自分が育児䌑暇をずるこずによっお他の人に迷惑をかけおしたうっおいうのはありたす。そうなるず぀たり他の同僚達に察しおずおも蟛い気持ちになるんですよね。

二人目のお子さんは産もうか迷っおおられるんですね、僕ずしおはやはり少子化や過皋の倧切さずいう芳点から産んでほしい気持ちがありたすが、それでは䌚瀟の䞊叞の方や同僚に察しお心苊しい気持ちになりたす、䜕ず蚀ったらいいか、本圓に蟛いずころです・・・。

ずおも参考になりたした、貎重なご意芋ありがずうございたす。
 





   >>> 管理職も含む瀟員教育 sui   -- 2006/10/30..
 
1æ­³8ヶ月の息子のいる29歳のです。珟圚入瀟7幎目です。

私は瀟員8000人皋床の芏暡の䌚瀟に勀めおいたす。
育児䌑暇は私自身取埗しおいたせん。もちろん制床はありたす。
・劊嚠䌑業
・産前産埌䌑暇
・育児䌑業子䟛が3歳になるたでの2幎間取埗可
・育児短時間劎働制床

ただ、育児短時間劎働制床を取埗した瀟員は、いたたで1人もいたせん。
育児䌑業は幎間数名取埗しおいるような状態です。
ただ、昇栌昇絊が遅れる等の理由で、育児䌑業もキャリアアップを目指す
女性瀟員には難しいのが珟状です。
たた、男性の育児䌑業取埗者もいたすが、䌚瀟では難しい立堎です。

぀たり、制床は構築できおいおも、環境が機胜しおいないのです。
管理職だけではなく、未婚の女性や、子䟛を育おおいる䞖代の奥様は専業䞻婊ずいった男性瀟員の理解を埗るのが難しいこずも倚いです。
育児ず仕事を䞡立しおいく䞊で、呚りに迷惑をかけおしたうこずがありたす。
そのずきに、理解を埗るこずのできる同僚に恵たれおいる郚眲に所属しおいる人は、産埌の職堎埩垰、育児䌑暇も取埗可胜ずいった具合です。

就業芏則を熟読しお入瀟する瀟䌚人がどのくらいいるでしょう。
䞀床も目を通したこずのない瀟䌚人がどのくらいいるでしょう。
䜕のための制床なのか、党瀟員に教育しおもらいたいものです。
 





   >>> 小孊校卒業たで育児勀務 ぶぅたた   -- 2006/10/30..
 
こんにちは。珟圚、育児䌑暇䞭のぶぅたたず申したす。

出産前埌にかれこれ幎半の長い䌑暇をずっおから、来幎の春に埩垰するこずになっおいたす。

私の勀めおいる䌚瀟のお話をしたすず、この幎で、急速に少子化察策や女性の掻躍男女共同参画のための斜策を取り入れ぀぀ありたす。

぀い先日、小孊校卒業たでの育児勀務ができるように決たったばかりですすでに他瀟にも小孊校卒業たでの育児勀務の導入䟋があるずはいえ、正盎驚きたした。私が産䌑育䌑に入る前幎に、育児勀務が最長、小孊校入孊たでに延長されたばかりなのに、もう小孊校卒業たでに延長されたした。

私はこれたで、小孊校入孊たで働き続けられたらいいほうかな・・・ず悲芳しおいたしたが、突然目の前が開けたような垌望の光を感じおしたいたした。

すでに法的に、産䌑・育䌑は敎っおいお、珟実には、みなさんが曞かれおいるように、䌚瀟の産䌑・育䌑制床の運甚の実態は、ただただ厳しいものがあるものの、ただなんずか、かろうじお、本人の努力぀らい葛藀もありたすがで子䟛を産み育お぀぀、働き続ける道が现々ずは続いおいるずころたではきおいるずは認識しおいたした。

でも、子䟛が生たれおからの幎以䞊の長期スパンでは、仕事ず子育おの䞡立にたいしおは、かなりの䞍安ず悲芳がありたした。それが、小孊校卒業たでの育児勀務ずいう遞択肢が甚意されるこずは、今埌の自分のキャリアに察する意欲が前向きに倉わるほどのむンパクトがありたした。

䞀方では、私の職堎環境も瀟内・瀟倖での熟烈な競争にさらされおいる、䞀民間䌁業です。他瀟にくらべお女性が働き続けやすい制床が敎っおいるずは思いたすが、珟実には長時間勀務ず転勀に耐えられる身軜な独身女性かDINKSの女性瀟員、もしくは賃金の安いパヌト勀務の女性ばかりです。女性の管理職ぞの登甚には前向きな䌚瀟ではありたすが、郚長玚以䞊の経営幹郚ぞの女性の登甚には実瞟が乏しいです。

今埌、こんな珟状の䌚瀟も、もっず女性が掻躍できお、なおか぀、仕事のために子䟛を産むこずをあきらめない䌚瀟ぞ倉われるかどうか、今、過枡期なのだず思いたす。私自身はただただ、やっおいけるかどうか、ぜんぜん自信がありたせんが、努力ず挑戊はしようず芚悟を決めおいるずころです。
 





   >>> 制床実甚化ワヌクラむフバランス れっど   -- 2006/10/30..
 
こんにちは。
歳の嚘ずヶ月の男の子がおり、珟圚育児䌑業䞭です。

自分が働いおいる䌚瀟に察する垌望ずいうこずですず、
制床の実甚化でしょうか・・。
私の䌚瀟はいわゆる倧䌁業で、制床䞊は育児䌑業幎条件付きで幎半・時短・子䟛の看病のための特別䌑暇・その他補助金制床など、
かなり敎備されおいたす。
が、実際には、私自身も床目の申請ずいうこずもあっおか、
育児䌑業取埗どころか退職をそれずなく勧められたしたし、
元の郚眲に埩垰するためには産䌑のみの取埗しかも埩垰埌の時短は難しいずのこずにするこず、育䌑たで取るなら埩垰埌にどんな条件の郚眲になっおも
文句は蚀えたせんよ・・ずいうようなこずを蚀われたした。
散々迷いたしたが、ヶ月の赀ちゃんを眮いお毎晩時垰宅は私は
できないし、第䞀預け先も芋぀からないずいう理由で、来幎月末たでの
育䌑を取埗するこずに決めたした。
今、この遞択は正しかったず぀くづく感じおいたす。

぀ら぀らず自分のこずを曞いおしたいたしたが、䜕が蚀いたいのかず申したすず、結局、制床があっおも、それを運甚するこずは非垞に難しい珟状が、
䌚瀟によっおはあるずいうこず。
それを解決するには、パフェママさんもおっしゃっおいる通り、管理職が制床を理解するよう、䌚瀟偎が教育しおいうこずが第䞀だず思いたす。


たた、タむトルの『少子化察策』ずいう芳点からですず、
男性の育児参加、そしおそのためには残業圓たり前の日本䌁業の颚習を
芋盎しお、ワヌクラむフバランスをはかるこずが䞍可欠だず思いたす。
共働き家庭では、男性の育児参加は圓然あっおしかるべきだず思いたす。
たた劻が専業䞻婊の家庭では「倫が仕事でほずんど家にいなくお
母子家庭状態だから・・」そしお「今の状態ではもう䞀人子䟛を持぀こずは
母芪である自分に負担が倧きすぎるから無理」ずいう蚀葉を本圓によく耳にしたす。

理想を蚀えば、意欲があれば倫婊ずもに働き続けられる環境で䞔぀食卓を子䟛ず䞀緒に囲める生掻が圓たり前になれば、少子化なんおなくなるず思いたすが、
今の䞖の䞭の流れは逆行しおいたすよね・・。
 





   >>> たずはきちんず勉匷しおもらうこずかな パフェママ   -- 2006/10/27..
 
こんにちは。
珟圚歳ヶ月ずヶ月の坊やを持぀回目の育児䌑業を取埗しおいるです。

グヌベンさんのご質問の回答ずは少し的がずれるかもしれたせんが、たずは䌚瀟の総務・人事の関係者をはじめ管理職の方がきちんず法什の倉化に察応するために勉匷しおくれる䌚瀟ずいうのがもっずも求められるこずではないでしょうか

具䜓的に蚀えば
僕が働いおいる䌚瀟は䞭小䌁業なので、残念ながら育児䌑暇に䜙裕がなさそうに感じられたす。
ずありたすが、育児䌑業は䌚瀟に䜙裕があるから認めるずいう制床ではないのですよ。
珟圚の育児䌑業制床法第条条に定められおいる条件をクリアしおいるが求めた堎合には䌁業はそれを拒吊するこずは本来は出来ないのです。
ずころが、䌁業の人事関係の担圓者の䞍勉匷からこういった制床が䌚瀟に䜙裕がある堎合に認める制床であるずかにやさしい䌁業だから、倧䌁業だから・・・
ずいった誀った考えで取埗したいず求めたに間違った認識のたた、远い詰めおいるのが珟状だず思いたす。

私の圚籍しおいる䌚瀟でも育児䌑業制床自䜓はずっず昔私が入瀟した92幎には明文化されおいたにもかかわらず、こずごずく嫌がらせをうけお出産前に退職に远い蟌たれた女性瀟員ばかりで実際に取埗したのは私が最初の瀟員でした。
そのため、育児䌑業制床が幎以降でも䜕床も改正・远加事項があったにもかかわらず䞊の子の育児䌑業を取埗するずきには瀟内の芏定は幎に定められおいた制床のたただったため、䌚瀟に盎談刀しお実際に取埗する時期たでにすべお法什の範囲たでは修正をしおもらった経緯がありたす。幎の話です
今回、第二子を出産するにあたっおもたた法什の远加に察応しおいなかったのですが、私が劊嚠したのを聞いた人事郚は慌おお瀟内の育児䌑業制床のさらなる修正をしおいたした。

私自身はもずもず己の力で調べ物をし、暩利は暩利・矩務は矩務ずいう考えをしおきたしたので自分の暩利に぀いおも理解しおいたしたが、すべおの瀟䌚人がそうずは限りたせん。
補足ですが、私は倧孊時代は民法を卒業論文の講座ずしお遞んでいるため法埋文章を読むずいうこずは趣味の䞀぀でもあるんですが・・・

普通は自分の䌚瀟の人事郚はそれくらいのこずは認識しおいるず信じおいるのが倚いのでは
私の䌚瀟だけかず思ったら実際はこういった䌚瀟っお意倖に倚いんですよね。

ですから、たずは最䜎限床法什の範囲内の制床を䜜りきちんず䞭身を理解しお䌁業努力で出来る範囲のさらなる制床の拡充を図るずいうのが理想ではないのでしょうか
 





   >>> 私が育児䌑暇第䞀号でした 匿名垌望   -- 2006/10/26..
 
入瀟幎目、歳、歳児の母です。

私が勀めおいる䌚瀟も䞭小䌁業です。
䌚瀟は、創立幎以䞊で経営自䜓は割ず安定しおいたす。

党䜓的にみお、瀟員の男女の割合は男性割り女性割ずいう感じです。

女子瀟員で、過去に出産䌑暇をずったのは、名。
そのうちの䞀人は、人目の出産を期に退瀟したした。

育児䌑暇を取ったのは、昚幎幎間ずった私が始めおでした。
䌚瀟自䜓も、察応にはなれおおらず、匕継ぎや補充人員のこずで色々ず話合い
がなされたようです。

実際に私が実隓台で、手探り状態でした。

私のかわりには、掟遣の方にお願いしお、ヶ月かけお匕き継ぎしたした。

そこたでは、ずおも順調で、『これなら人めができおも、たた育児䌑暇
がずれそうだ』ず思っおいたした。

しかし、運悪くその掟遣の方がいきなり䌚瀟にこなくなっおしたい、そのあず
にきた別の方もヶ月くらいで私事でやめおしたい、ず続いおしたいたした。

結局人目のかわりの方がきたずきは、あず少しで私が埩垰するからずいう
こずで、ほずんど匕き継ぎせず、簡単な雑務のみおねがいし、肝心な仕事は
私の䞊叞や先茩方にしわ寄せがいっおしたったようです。


埩垰しお少ししお、『掟遣はもうこりごりだ』ずいうようなお話も、遠く
から聞こえおきたした。

私も、䞊叞の立堎ならそう思うのではないでしょうか。


育児䌑暇を取らせお頂くずいうこずが、完党に悪いむメヌゞにずらわれおした
ったのはいうたでもありたせん。

次にたた育児䌑暇幎を頂くのは、初めのずきよりもさらに心苊しくなっおし
たいたした。
䞊叞は、『あなたのせいではないから、気にするな』ずはいっおくれたすが、
実際に、ご迷惑をおかけしたのには間違いありたせん。

はっきりず、育児䌑暇はもうずらせたくない、ずいう蚀葉はいわれおはいない
ので、あくたでも憶枬なのですが。


今床たた育児䌑暇をずりたいずいった堎合、もしかしたら぀ぎは新しい瀟員を
いれるずいう状況になっおしたうこずが、䞀番恐れおしたいたす。

䞻人は人目を匷く垌望しおいたす。
しかし、私は今の䌚瀟を蟞めたくないし、でも産䌑だけで、芪の手も借りれずに子ども二人のこずを充分にできるか、ずおも䞍安なのです。
私自信は、できれば人目の育児䌑暇を幎間いただき、今の郚眲にそのたた
埩垰できるこずが保蚌されるこずがもっずもありがたいこずです。
でも、いたのたたではこの䞍安は倧きくなる䞀方です。

䞀人目の時の育児䌑暇をいただけただけでも、ありがたいこずなのですが。


垞に自分のなかで、戊っおいる䞍安だったのでレスさせおいただきたした。


こちらのトピにそぐわない内容であったならば、申し蚳ありたせん。


 









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