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babycom Working Mother VOICE　バックナンバー

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予定日までわずかなのに

出産予定日まで、あと10日ほどですが、まだ会社に出勤しています。
と、言うのは会社には出産予定日の3週間前から休暇に入りたい旨申し出ていたのですが、会社の都合で10日程休みが遅れてしまったものです。

はじめは私も仕方ないと納得していたのですが、後任の人がやって来て引継ぎを始めたのが10日程前でまだ完璧に引き継いでいない状態です。一応、あと2日出勤しようと予定しているのですが、そんな折上司からこれも頼むよ、と 雑用ですが仕事を頼まれました。私ももうさすがに体のあちこちが痛み出し、 歩くのも困難になってきて、あと2日が限界だと思っていたのに、会社は妊婦をこんなにこきつかっても良いのでしょうか。

私も家庭の事情で、1人目と同じく2ヶ月で職場復帰を申し出ていて、自分の都合もあって会社に居座るのだから強くは言えないのでしょうが、考えたら 頭にきてしまいます。どなたかのご意見がききたいです。

（2001.6/kiyochannookanさん　より）


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