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 ４月仕事開始と保育園 |
すず -- 2005/04/29 .. | |
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現在妊娠６ヶ月であり、パートで看護師の仕事をしています。もうすぐ退職しますが、来年の４月（子供が７ヶ月になる頃）から新しい職場で週５日パート勤務の予定となっています。 このように、新しく職場が決まっており、同時に認可保育園に通うという例は簡単なことなのでしょうか？ 会社によると思いますが、これから働く者へ就労証明書をくれるものなのか、入園の審査が通るものなのか・・。 個別な例で申し訳ないですが、似たような経験がありましたらアドバイスください。 |
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 役所に確認を！ ゆずちん |
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内定証明書でOKですよ 踊れサンバ |
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内定の証明はもらえますか？ 琴 |
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役所に確認を！ |
ゆずちん
-- 2005/04/29.. | |
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こんにちは。一歳三ヶ月の女の子のママです。 踊れサンバさんと琴さんが内定証明書でOKと先に 書いておられますが、住んでいる自治体の窓口に 相談することをおすすめします。 なぜかというと私が住んでいる自治体では就労証明書の提出と 内定証明書の提出では同じ基準で審査されず、就労証明書を 提出した人のほうが有利になります。 ちなみに就労中＞内定＞求職 という扱いです。 激戦区では就労証明書を提出しても保育園に入れない人も いるので、この差が大きな差となります。 まだ妊娠中ということですが、もし時間があれば出産前に 窓口を訪ね説明を受ける、または今年度の途中入所の 申し込み書類などを一応頂いて見てみるのが一番安心できると 思います。 ついでに倍率というかどのくらい入れない人がいるのかなども 聞いておくといいかもしれません。 私は早めに書類をもらい激戦ということで無認可も 確保しておきました（結果は認可園に入れましたが、第五希望 でしたし、申し込んだうち半数近くの人が入れませんでした） 悩みながら出産するのも大変ですものね。 元気な赤ちゃんを産んで下さい。 | | |
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内定証明書でOKですよ |
踊れサンバ
-- 2005/04/29.. | |
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すずさん、はじめまして。 ２歳の娘を市立認可保育園に通わせているＷＭです。 私の話をさせていただきますと、娘の保育園の募集が秋(たしか10月だったかと思います）に始まり、それとほぼ同じ時期に就職が決まったので、内定先に内定証明書への押印･必要事項の記入をお願いして郵送してもらい、それを入園申込書といっしょに提出しました。 内定した仕事は、４月から新規開校となる英会話スクールの講師でした。11月から翌年３月まで数回の研修があるだけで、本格的な仕事開始は４月から（月〜金５時間勤務）の予定でした。ところが２月になっても生徒が見込みの３分の１しか集まらず、勤務時間、収入とも予定を大幅に下回ることとなり、これでは生活が立ち行かないため不本意ながら２月いっぱいで内定先を退職し、３月から違う会社に再就職しました。 保育園にはこの経緯を伝えたうえ４月の入園式の日に就労証明書を提出しました。私の市では就労証明と内定証明は同じ用紙でした。園長先生から伺ったお話ですが、入園の審査基準は、両親および祖父母の就労時間の長さ(家庭で保育できる状況にあるかどうか）で内定か就労かという点はそれほど重要ではないとのことでした。 琴さんも下記で触れておられますが、入園日から数日間は、慣らし保育で半日しか預けることできないので、もしも仕事に制約がでてくるばあいは、新しい職場の上司のかたにあらかじめ早退の許可をいただくか、あるいは、おばあちゃまにお迎えを頼むなど、早めの対応が必要になってくると思います。 まとまりのない文章ですが、何かのお役にたてばさいわいです。 | | |
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内定の証明はもらえますか？ |
琴
-- 2005/04/27.. | |
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こんにちは。既に来年の春の転職先が決まっているということですね？やはり資格故なのでしょうか、なかなかうらやましい状況です。すずさんが優秀な方なのでしょうね。 保育園の申し込みは恐らく秋口ではないかと思います（お住まいの地域によっても違いますが）。その場合、就労証明のかわりに内定の証明があればよいのではないかと考えます。審査としては、就労証明と内定証明は同じ基準で見てもらえるはずです。 ただ、入社日と保育園の入園日が同じ4月1日の場合、最初の1週間程度は恐らく慣らし保育で仕事にならないと思います。 その辺り、会社と話をしておく必要はありますよね。 | | |
