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 仕事の多忙期を乗り越えられるか不安です |
なお -- 2002/12/26 .. | |
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現在初めての妊娠3ヶ月目です。 仕事は雑誌の編集で残業も多く1日数十時間PCの前に 座っています。 今日、会社に妊娠してる事を話したのですが、 これからの多忙期に…という反応であまりいいもの ではありませんでした。 つわりはそれなりにありますが気力で仕事をしています。 経済的にも会社的にも今は辞める事はできません。 そして、うちの会社では産休はないとのことで、 出産ギリギリで退職する事となりました。 できる事なら契約社員としてでもいいので続け たかったのですが、残業も多いので何かあったときに 会社側でも困るといった反応で諦めました。 できちゃった結婚でまだ若いし経済的にも不安定で 親達の援助も受けられない状況です。 それでなくても落ち込んでいるのに、会社からも プレッシャーがあってこれから春までの忙しい時期 迷惑をかけずに、休まずにやっていけるかもう 不安でしかたありません…。 会社を休めば休んだで親達が騒いでそれみたことか と言います…。 いっそ辞めたいです…。 先輩ママ達のご意見をお聞かせ下さい。 |
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 みなさんの意見が心強いです なお |
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私も同じでした！ ゆう |
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相談窓口はいろいろあります。 うらら |
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ご自分を大切にね! のんちゃん |
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そういう職場ってありますね はいみー |
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みなさんの意見が心強いです |
なお
-- 2002/12/26.. | |
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ここに載っていた、旅行代理店のワーキングマザーの お話をよんだり、ここにお返事を下さったゆうさん、 うららさん、のんちゃん、はいみさんの意見を 聞いて、自分１人が苦しいんじゃないって思えました。 回りではまだ子供を産んでる人がひとりしかいなくて 親も相談に載ってくれないし、彼氏は「ひらきなおって 仕事してればいいんだ」とは言ってくれるけど 結局ひとりで思いつめてしまっていました。 数日経ってみたら、上司も少し落ちついたようで いくらか気づかってくれている感じがしてきました。 東北の非常に小さい広告代理店で今、対抗する大手 出版者が乗り出してきている矢先だったのもあって やっきとなっている所だったので、戦力が減るのが 困ってしまったようです。 でも自分の体と子供の事なので、どうしても悪い時は 休んで、つけらっとぎりぎりまで働くつもりです。 現在、会社で外注に出している月に2週間程度で 数時間でできるような在宅の割と率のいい仕事があるんですね。 出産後はその仕事をもらえないかと思って狙っています。 ただ、新たな知識が必要となるのですがもしも 在宅でそのバイトができたらいいなと思っています。 なんとか、産むまでに知識を身につけて仕事をもらう ようにします。 後は、仕事中にMDでリラックスする音楽を聞くようにしてます。 頑張って元気な子を産みたいので、先輩ママさんがた これからも相談がありましたらよろしくお願いします。 長くなりましたが、ここに相談できてよかったです(^○^) | | |
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私も同じでした！ |
ゆう
-- 2002/12/25.. | |
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今となっては息子も1歳11ヵ月、毎日無認可園に通い旦那と自営でデザイン職をしています。試行錯誤だった生活サイクルにもやっと慣れてきた感じです。 私もでき婚でした。当時25歳、契約社員として割と大手のプロダクションに勤務していました。妊娠が発覚した頃は、新しいプロジェクトのデザインを起こしていた頃で残業の毎日（PCに12時間越で向かっていた日も‥）でしたので、とても会社に報告出来る状態ではありませんでした。 パートナーであった先輩にだけ報告して、気力で乗り切りました。幸いつわりはなかったのですが栄養に気遣う事も出来ず、医者には検診の度注意されていました。それでも何とか仕事の山が片付き会社に報告出来たのは、妊娠6ヵ月目でした。 会社には産休や育休の前例がない上、契約社員には保証が無い為、妊娠9ヵ月目で会社を退社し、産後1ヵ月から在宅で仕事を貰い、4ヵ月目からアルバイトとして復帰しました。保育園の時間、通園と通勤にかかる時間、子供の予防接種や病気に対応するには、時給で働く方が会社も私も互いに便利という理由からです。 私も実家は遠く、頼れる人はいませんでした。 でも特に会社には甘えたく無かったので、産前以上に意気込んで仕事をしていました。 でも無理はそう長く続かず、子供が10ヵ月の時に喘息性気管支炎で入院、同時に私も喘息やら帯状疱疹を併発して母子共に入院した悲惨な時期もありました‥。 それから生活の負担を減らす努力、通勤時間と合わない保育園の転園、借金をして転職（独立）、車購入と大変でしたが、やっと今になって辛い時期を振り替えられる余裕が出てきました。今も抱え込んだ借金の為に働いていますが、信頼出来る園に子供を任せられ、納得出来る仕事が出来て、フレックスタイム制のおかげで私は朝晩にゆとりがあり日・祝日は休んでたっぷり子供といる事が出来ます。 自分のことばかり話してしまいましたが‥ 確かに私は、予定外の妊娠以降ドタバタの毎日でした。 頼れる人も近くにいないし、精神的にも肉体的にも負担のあった時期はあります。 でもそれを乗り切れたのは‥自分に明確な目標があるから。そして何より息子への愛！です。大変な事や思う通りにいかなくて大変でも、その先があると思って負けられない、と奮起し今までやってこれました。 仕事辞めたい‥なんて弱気にならないで。絶対大丈夫！ぐらいに構えて。アドバイスらしい事言えないけど、事前のリサーチが今後の生活力に左右してきます。 例えば産後仕事や保育園、家事のサイクルをどうするか具体的にシミュレーションして、納得の出来る情報を得ておいて。 特に保育園は必至です。またベビー用品のレンタルやリサイクルショップ、通販もうまく使って下さい。 PCに向かっていると電磁波が善くないとか言いますが、医学的には根拠が無いそうです。むしろ精神的ストレスを抱えない事が大事。音楽や映画・読書、自分のリラックス方法を努めて行うくらいがいいと思います。 忙しくて不摂生だった妊娠期間でも、私は元気な子が産まれてくれました。でも個人差があると思うので、無茶は禁物ですが。 無事に出産の日を迎える事を願っています。頑張って下さいね。 長くなってすいません。 | | |
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相談窓口はいろいろあります。 |
うらら
-- 2002/12/25.. | |
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なおさん、大変そうですね。私も去年出産し、半年の育児休暇後復帰しました。妊娠９ヶ月まで働いていましたので、妊娠中の仕事のつらさはわかっているつもりです。 話を読んでいるとなおさんは正社員のようですが、それで産休がないというのはおかしな話ですよ！妊婦の残業軽減であるとか、産休、検診のためのお休み・・・等々、法律できちんと決まっています。確かに少人数の会社であったり、諸事情で会社側がそれを認めてくれないところもあるようですが、仕事をやめることが出来ないのであれば、なおさんももう少し勉強して会社側に申し出るようにしたほうがいいと思いますよ。 この先まったく迷惑をかけずに仕事を続けていくことは、ほんとーにほんとーに難しいと思います。しかもそれだけの多忙な仕事を続けていくなんて、そのうち体とおなかの赤ちゃんが悲鳴をあげてしまいます。 でも辞めるわけにはいかないんでしょ？会社に言って駄目なら、市役所・区役所・職安などにそういった相談窓口があるはずだから、諦めないで相談してみたらいかがでしょうか？赤ちゃんのこと大事にしてあげてください。 | | |
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ご自分を大切にね! |
のんちゃん
-- 2002/12/25.. | |
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なおさん、はじめまして。 私は2才の娘を持つワーキングマザーです。 今3ヶ月なんですか?一番大事な時期じゃないですか!この時期に 不安になったり、仕事が忙しいと無理をすると本当に取り返しの つかないことになりますよ。つわりがあるという事は「休め」の サインです。気分が悪かったり辛い時は体を休めてあげてね。 私も仕事がら1日中パソコンに向かってる仕事をしています。 娘がお腹にいた時も9ヶ月まで仕事していました。やっぱりそれ なりに辛かったですよ。だから、1日に何度も席を立ってトイレ に行ったりその辺を歩いたり。ずーっと座ってると足が痺れたり むくんできちゃうの。立ち仕事も辛いけど、座りっぱなしの仕事 もそれなりに大変です。これからもっとドンドン大変になって行き ます。(脅してるわけじゃありませんよ!) 正直に会社に打ち明けてあまり良い返事をもらえなかったとの事。 さぞ辛かったでしょう。会社の対応はそれぞれに違うので何とも 言えませんが、これからは「なおさんがどうしたいか!」だと思い ます。結局は第三者なので簡単に聞こえてしまうかもしれません が、生活の苦しさはそれなりに何とでもなります。あるだけのお金 で暮らせばいいし、きっと周りも助けてくれます。出産すれば手当 てももらえるし。でも、ここで無理をして仕事を続けて万が一、 お子さんに何かがあったらどうにもなりません。厳しいかもしれま せんが、ここはしっかりどうしたら一番いいかを御主人と一緒に 考えて結論を出された方が良いかと思います。 私もね?両親は「仕事反対」の人たちです。出産後に娘が2度も入院 したり、何かと病気がちで「それでも仕事をするの? 」と冷たい母 と思われた時もあります。私が仕事を続けたのは、職場環境も良く 収入もそれなりだったので「もったいない」と思ったんです。 でも、1年前に復職してみると、子供の病気や通院で度々休んだり 出社しても呼び出されたりが多く、気を遣ってくれてるのか信用が 無いのか雑用ばかり。こんな日々が数ヶ月続き、2才の娘も今が 一番かわいい!と言うか、「こんな仕事に時間を使うなら娘と一緒 にいる時間を大切にしたい」と思い、来月で退職を予定してます。 (ただ、何度もお願いしてるのになかなかOKしてもらえません) これまでは両親にほとんど頼る事なく夫婦でできるだけ頑張って きました。(親にかなり意地を張っていたと思います)でも、辞める と決めたとたん、自分の中でも何かスッキリする所もあって、両親 も優しくなった気がします。なぜご両親の援助が受けられないのか わかりませんが、子供が可愛くない親はいません。あなたたちが 困っていれば必ず助けてくれます。もうすぐなおさんもママになる のでしょ?その時に親の有り難さが改めてわかると思いますよ。 話が反れちゃいましたが、私としては自分のペースで仕事が続け られるなら頑張って欲しいけど、この先も辛い思いで働かなければ ならないのなら辞めた方が良いと思います。変な意地もみんな捨て て素直に親に甘えちゃう方が得だと思います。それに、何よりも 今が一番楽しい時期じゃない!これから自分のお腹の中で赤ちゃん がドンドン大きくなります。一番母親が実感できる時。 その赤ちゃんの事を毎日考えて、楽しいマタニティーライフを 送って欲しいな!こんな気持ちが持てるのはホントに今だけ。 2人目を妊娠しても味わえません。貴重な時期です。又、夫婦の 時間も今だけ。私も結婚してすぐ出来たので、今では夫婦の時間 より家族の時間の方が長いです。それはそれで幸せですが、やはり 今思えばもっとラブラブな時を過ごしたかったなぁ。 何にせよ、ママが不安になっている事が一番体に悪いです! これからは前向きに楽しい事ばかり考えて生活して欲しいなぁ。 産まれて来るお子さんが楽しみでしょ?頑張って! | | |
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そういう職場ってありますね |
はいみー
-- 2002/12/25.. | |
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なおさん、はじめまして。お勤め先はおそらく小規模な出版社かプロダクションといったところでしょうか？ 職場の言っていること（残業に配慮できない、産休がない・・・など）はかなり労働基準法に違反しています。でも小規模な企業では、いくら違法でも妊婦を抱える余裕がないのでしょう。私の前いた会社がそうでした。 そういう企業に出産後も勤め続けるのは無理が大きすぎるので、やはり転職を前提に考えられたほうがいいと思います。今の職場に関わるにしても、フリーランスで仕事を貰うとか、社員以外の方法を交渉し、他にも仕事の口を開拓することをお勧めします。出版業界はもともと転職が盛んなので、転職や外注の機会はあると思います。 または今の会社と関係が悪化する可能性がありますが、労働基準局に産休を理由に解雇されそうだと相談してみるのもいいと思います。退職の撤回（編集職からは外されるかもしれませんが）、または解雇手当てなどの支給を求めることができるのではないでしょうか。 今のペースで妊娠中ずっと働き続けられるとは私には思えません。流早産や中毒症の危険もあるので、気をつけて！ それから、どんな嫌味を言われても、使えるものなら実家の手はかりたほうがいいですよ。これから、本音と建前を使い分けて世間をわたっていかなくてはならないのです。それになんだかんだ言っても、孫は可愛いみたいですから、文句言いながらも手助けしてくれるかもしれませんよ。大変だけどがんばって！ | | |
