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 職場復帰について |
美佳 -- 2002/11/19 .. | |
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私は一ヶ月の女のこのママです。妊娠中、育児休暇を取りたいと上司にお願いしましたが、理解してもらえず同僚にはわがままだと言われ、なぜそんなに休みが必要なのかと言われました。しかし、育児と仕事を両立させることは常識になってきているとおもうのですが。結局、県の雇用均等室からの指導でしぶしぶ就業規則に制度を取り入れてもらい、私も育児休暇を取れたのはいいのですが度重なる無視やいやがらせをうけました。復帰を考えると恐怖感でいっぱいになります。そんな方いらっしゃいますか？ |
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 後、300日です。 みぃ |
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堂々としていて欲しいです。 ひめママ |
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負けて欲しくないです はいみー |
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わかります あさこ |
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心配です・・・ マンマ |
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後、300日です。 |
みぃ
-- 2002/11/19.. | |
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本当に、本当にみなさんありがとうございました。私自身、いろいろと考えるきっかけになりました。そして、もっと強くならなければということも。職場復帰は後300日後です。時間があるようでないですよね。あまいのかも知れないけれど復帰までの時間で、職場の人達の考えも少しは変わるかもしれない。だめでもともとの気持ちでいようと思います。こうなったら開き直りです(笑)復帰までの時間、思いっきり楽しんでやるぞ！！落ち込んだ時はまたみなさんからのメールを見なおしたいと思います。ありがとうございました！ | | |
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堂々としていて欲しいです。 |
ひめママ
-- 2002/11/19.. | |
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本当にこういう話を聞くと腹が立つんですよね。 なんて皆さん文化レベルが低いんでしょうね。 世の中、少子化が大変な問題になっているっていうのに。 税金を払い、消費も盛ん。その上子供まで育てましょう、っていうワーキングマザーって私は社会で一番偉い！と思っているんですが。 確かにもっと理解のある会社を探す、っていうのも選択肢ですが、かなり困難であることは間違いありません。これはその気があれば長期戦で準備をされればいいと思います。 アドバイスにはなってないかもしれませんが当面は「開き直る」ことです。私の会社は母親にやさしい会社として今はかなり有名なんですよ。ところが、私の知人が８年前に育児休職を取るときはすごく嫌味を言われたそうです。今、みんな堂々と休みが取れるのはそうした先駆者たちがいたからだと感謝しています。彼女は開き直りがかなり上手な人です。別の言い方をすると、「自分の生き方に自信を持って、信念を持って進む」人です。 男性軍には「あなたの年金、うちの子が払うのよ。」若い女性軍には「自分の時も休めるでしょ」もう可能性がない女性は。。 「今は時代が違いますから」くらい言っときましょうか！ | | |
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負けて欲しくないです |
はいみー
-- 2002/11/19.. | |
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心中、お察しします。私の妊娠中もストレスまみれで、復帰が怖かったです。悪意はないんでしょうが、上司には「出産予定日の1週間前くらいまでは働けるでしょう」とか「給料出るんだから、産休中も家で仕事やって送って」とか言われるし、フロアで私が唯一の女性正社員だったため、他の女性からも、まあいろいろと。復職後、別の部の男性と仕事の件でトラブルがあったとき「おまえ、ちゃっかり産休とっておいてえらそうに言うな」と罵られたこともありました。 でも「もっと理解のある会社」なんて、ありそうでないのではないでしょうか？ 美佳さんは、行政のしかるべき機関に相談して、産休育休を実現されたわけでしょう？そこまでの知恵と行動力のある方なのです。弱音はいくらでも吐いて構わないですが、そののち奮起して欲しいと思いますが無理でしょうか？ そもそも現実問題として、小さい子を抱えての転職は事実上不可能だと聞きます。まだ復帰までに時間はあるのですから、しばらく休養をとって育児を堪能し、落ち着いてから考えられたほうがよいと思います。職場の人も自分の気持ちも、時間が経てば少しずつ変わってくる可能性はありますよ。 | | |
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わかります |
あさこ
-- 2002/11/18.. | |
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こんにちは、はじめまして。 私は８月に出産して、今は育児休業中です。初めてこのページを見たのですが、美佳さんの気持ちわかります。私も会社で初の育児休暇を取っています。小人数の会社ですので、女性は比較的多いのですが年齢が上の方が多く、独身が多いので私が初となってしまいました。 育児休暇は割りと簡単に会社としては認めてくれたのですが、個人的に嫌味を言われたり、影で復帰できるわけない、とか復帰する場所なんて無い、と言われているよ、と告げ口してくる人がいたり・・・、妊娠を理由に夜の飲み会を断っただけで非難されたり・・・。産休に入るまではイヤな思いをいっぱいしました。その時のストレスを考えると今から復帰するのが恐いです。 まだ復帰時期は確定していませんが、４月を考えています。 まだ一歳にならないので、時短などをお願いしたいとは思っていても、元々残業がある仕事なのでそんなことを言ったら益々いじめがあるのでは、と思ってしまいます。 なのでまだ復帰するかどうか決めかねています。 | | |
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心配です・・・ |
マンマ
-- 2002/11/18.. | |
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こんにちは。私は１歳になる娘と６ヶ月になる胎児（妊娠中）の母親です。 私の会社では産休を取ったのですが、私が初めてでした・・・と言うのも、前に産休を取った方がいらっしゃったようですが、保育所が決まらずに、結果的には退職をされました。 だから、私もいいように思われていないと思っていましたが（男性の方は分かりませんが）女性の方は、皆、優しく気を遣ってくれ、また復帰の数週間前に会社を訪問すると、勤務時間体制は変えなくていい？とまで言ってもらえました（出産前と同じにしてもらいましたが）。 そんな会社なんで居心地もいいし、今回の妊娠も産休を取る予定です。 美佳さんは、そこまでして会社に復帰したいんでしょうけど、復帰したとしても、子供の事で休んだり、早退したりなんて事も度々あるかと思いますが、そんなことがあると余計、居辛くなりませんか？かなり、しんどい思いをすることになるので、心身ともにボロボロになるんじゃないかと心配になります。 悪いことは言いません。諸手当（出産手当金・育児休暇給付金等）は頂いた（と思います）ことですし、いっそのこと退職して、もっと理解のある会社に再就職された方がよいかと思います。 小さい子がいると、なかなか就職できないと思いますが、仕事でボロボロに疲れてから育児をするのでは、子供に当たったり、イライラしたりすることもあって、余計、疲れてしまうんじゃないでしょうか？旦那様やご両親など、頼れる方が近くにいらっしゃるんならまだしも、そうでなければ・・・ 話が前後してしまってすみませんm(_ _)m 本当に心配です。 | | |
