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	三年間も育休　いいだせないよなぁ	こべに -- 2002/08/02 ..
	現在、第２子（４か月）の育児休業中です。第１子は、今年から小学生。生後１歳から保育園に預けがんばってきました。私は、公務員ですが現在の所属は、福祉・衛生関係のため、めちゃくちゃ多忙で、第２子妊娠中も、土日出勤、夜11時まで残業も度々。家の中は当然、いつもおちつかず、夫と何とかきりもりしてきたという感じ。それでも、自分としては、がんばって子育てしてきたつもりでした。ところが、産休から育休にかけて、子供とゆっくり過ごしているうちに、長男（小１）が私が働いているときとは比べものにならないくらい、生き生きと元気になってきているのがわかりました。ワーキングマザーの身として、今まで意地でも認めたくなかったけど、あー、やっぱり、小さい子には母親がそばにいるのがいいんだなーと実感してしまったのです。本当は、1年で終わらせようとしていた育児休業。でも、三年とれるものなら、とってしまおうか。でも、職場では、それでなくても忙しいところを、私の穴を、今も埋めて働いている同僚がいます。延長なんて、言い出せない、よなぁ、やっぱり。



	みなさん、ありがとう。こべに

	のんちゃんへぶーこ

	子供と一緒にいたいから延長。それっていいじゃない看板おかん

	ぶーこさんへのんちゃん

	のんちゃんさんへぶーこ

	悩みは尽きない・・・あやママ

	何か勇気づけられました。ももんがー

	Pママさんを応援しています! のんちゃん

	延長しました。Ｐママ

	良ーく考えた方が良いと思いますが･･･のんちゃん

	延長したいと思いますももんがー



	>>> みなさん、ありがとう。	こべに -- 2002/08/02..
	みなさん、本当にお忙しい中、たくさんのレスを書いて下さってありがとうございました。職業人としての責任のあり方、後に続くＷＭのこと……背筋がピンと伸びる思いです。子供と過ごしたい自分の思いも間違ったものじゃない。一方、職業人としての信頼なくしてなりたつもんじゃない。未だ結論がでていない私ですが、皆さんの意見をうかがって、勇気と落ち着きを取り戻しました。ありがとう。どんな選択をしどんな状況になったとしても、これからも大切な子供たちに、精一杯の愛情を注ぎたい。弱虫な私ですがそう思います。それぞれ、置かれている状況は異なりますが、どうぞ、、みなさんとみなさんの天使が、これからも、笑顔で元気に過ごされますように。

	>>> のんちゃんへ	ぶーこ -- 2002/07/31..
	こちらこそありがとうございます！のんちゃんが仕事とても責任もっていらっしゃること、素晴らしいと思います。今産休中なんですけど私は悩みに悩んだ末、育休はたっぷり所得することにしました。その間もし妊娠できたらいいなと思ってます。だけど私は2年近く子どもが出来なくて不妊治療していました。だから子どもは大人の都合のいいときにやってきてくれるものではないような気持ちがしています。また、子どもが小さいうちは回りの協力なしではやっていけないものだと思います。でも許されるなら私は自分の力でできるところまでがんばってみたいなと。そしてそれが制度として許されるのなら思い切って利用したいと思いました。これは子どものためだけではなく自分のためです。わたしはつわりがひどかったんですけど、なかなか休む状況が職場でなく（周りが病休が多く）ムリしてしまいました。でも意外とムリをしていると周りは知っててもいればいるで頭数に入れられてしまうことを経験しました。ムリして自分の気持ちを押えるのも大事ですが、私はその後しばらく嫌なきもちと不安をひきずってましたよ。だからこそここぞというときには自分の気持ちを大切にしたいと思いました。

	>>> 子供と一緒にいたいから延長。それっていいじゃない	看板おかん -- 2002/07/31..
	母親として、子供と一緒にいたいと思うのは、とっても自然なことです。子供だってママと一緒に楽しい時間を過ごせるって嬉しいですよね。人それぞれ子供との付き合い方は違うけれど、こべにさんが子供と一緒にいたいって思うのなら、それでいいんじゃないかと思います。っていうか、そうすべきだと思います。だって子育てって待ったナシで、今しかないですよね。それに子供の時間って、大人よりもどんどん過ぎて行ってしまう気がします。それに、こべにさんのお子さんがママと一緒にいることで生き生きしている、そしてその事にこべにさんも気づいて、一緒にいたいと思う。これってステキな事だと思いますよ！育休３年のうちにまた妊娠したって全然いいと思うし、（っていうか逆におめでとうの気持ちデス）３年経って仕事復帰が不安になったって、その時考えればいいじゃないですか！回りが色々言ったって、こべにさんが明るくいればそのうち何も言われなくなります。そんなもんですよ(笑) ３年休んで復帰して、子供が病気になっても休みづらいかも・・・なんて取り越し苦労！その時になってみなきゃ分からないじゃないですか。今こべにさんが思う事、自分の気持ちに正直になって、こべにさんの人生、こべにさん流で行きましょう！ちなみに私は現在第２子を授かり、まもなく８年勤めた民間企業を退職します。理由は子供と一緒にいたかったから。わたしがもし公務員で、育休３年取れるなら絶対取っていましたよ！辞めるのなんていつだってできるもん、ちょっとでも仕事を思う気持ちがあるなら、育休延長を考えてみてはどうですかー？

	>>> ぶーこさんへ	のんちゃん -- 2002/07/31..
	貴重なご意見ありがとうございました。最初に「私の要望」と書いたと思いますが、これは私の意見です。ぶーこさんのように不快な思いをさせてしまったらゴメンなさい。ただ、常識とか非常識とかで見ている訳では無いんです。これは結局、一般企業である私のひがみかもしれませんけど。病気の子供を抱えてアップアップしながらも、私達は日々仕事と家庭を両立してがんばっています。育休がたった1年でもそれなりに子供との時間を大切に楽しく過ごせました。中には仕事の都合で数ヶ月で復帰する方もいますが、その方たちもそれなりに日々がんばっています。でも、そんな厳しい状況の中をがんばっているからこそ少しずつ我々を守ってくれる制度が充実してきたのだと思います。私も復帰するに当たっては、今後の事を考えて家庭にも職場にもなるべく迷惑をかけないようにと言う事を前提に仕事しています。もちろん、それでも子供の急な病気はありますが。家族計画はもちろん、他人がどうこう言う話ではありませんが「絶対復帰する!」と言う前提の気持ちを持っていると言うだけで子供を無計画に作る事が果たして周りに迷惑をかけていない事になるのかどうか。もちろん「予定外だった」と言う事もあるけど周囲の信頼性を失っても仕方がないような。私の中では、どうしても「そんなのあり?」って思ってしまうんです。ごめんなさい。でも、こべにさんやももんがさんのような使い方はいいかな? って。一人っ子でも兄弟がいても「この子で最後」と思うと、やっぱり育児に重点を置きたいと思います。こんな使い方ができるのならやっぱり皆にも認めて欲しい権利です。ただ、3年後の復帰がどのくらい辛いものなのか想像もつかないけれど。下手したら職場を失ってるかも・・・。ぶーこさんを嫌な思いにさせてしまってごめんなさい。これは私の思った事なので、他の方はきっと良く思ってると思います。失礼しました。

	>>> のんちゃんさんへ	ぶーこ -- 2002/07/31..
	育休３年の間にもう一人妊娠出産を経験することはありうるのではないでしょうか？あくまでそんなにうまくいけばの話ですけど、復帰するのが前提であれば、そんなに常識のないことなのかな？って思いましたが。かえってつわりだの検診だので、不安定な状態で働くより、職場にしろ本人にしろいいのではないかとおもっています。なんか気になってしまいました。

	>>> 悩みは尽きない・・・	あやママ -- 2002/07/31..
	私にも11ヶ月になる娘がいます。教職に就いています。育休を3年取れるようになったものの、まだ一般的ではないし、産休代替の先生も、次の仕事の話がきていて、迷うまもなく決断しなくてはならなくて結局従来どおり1年の育休としましたが、いざ子供を慣らし保育に行かせ始めると、毎日号泣していて、おまけに人見知りがひどくなってしまって。自分の子供をこんなに泣かせてまで、復帰しなくてはならないのかと、思い悩んでいます。教頭先生はとても理解のある人で、自分の奥さんが満足に育休を取れる環境になかったことを話し、私に「権利として認められているんだから3年とっていいんだよ。」と言ってくれていました。とはいえ、3年間も現場を離れて、自分は教員としてきちんと仕事をこなせる状態にあるのだろうか、と思うと自信がなくて・・親になって今まで以上に教育ということの大切さを痛感していたし、また自分の子供が教員としてきちんと仕事をこなせない人に受け持たれたら、と考えるとどうしても踏み切れませんでした。泣いてる子供を見てると悩みは尽きないものの、とりあえずがんばってみようかな、と思っています。まだ迷いはあるけど。でも、このページを見て悩んでる人は私だけじゃない、ととても心強く感じました。とりあえず、夏休み明けから復帰します。その後の状況、また投稿させて頂きます。まとまらない文章でごめんなさい。それでは。

	>>> 何か勇気づけられました。	ももんがー -- 2002/07/30..
	Ｐままさん、のんちゃんさんの意見になるほどと思いました。まさに、こべにさんの悩みはわたしにとってもとてもリアルタイムなことで、もう一度自分のこれからの人生設計もふまえてよく考えてみます。仕事は辞めることなどまったく考えていません。ありがとうございました。

	>>> Pママさんを応援しています!	のんちゃん -- 2002/07/30..
	Pママさんこんにちは。前にこべにさんについキツイ事を言ってしまいました。だって私の周りには，ただ権利ばかりを主張して 3年間休んで，もしその間に子供が出来たら又休めばいいや!でも，仕事はキープしておきたいから辞めない!って言う人が多くて。キープしてても，やっぱり子供がかわいくて離れたくないから辞めます!って言えばいいや！って気軽に考えてるので。確かに，ここまで勉強して資格を取ったのだから公務員としての権利を主張する事は間違っていないと思います。でも，せっかくの未来への希望として3年間の育休取得制度が認められ，上手くいけば一般企業にも認められるかもしれない時に，初めから悪用されてしまうと結果的に廃止されてしまうかもしれない。それが嫌だったので。 Pママさんのように，しっかりとした意思を持って育休期間を過ごすことは本当に有意義な時間ではないかな?って思います。こべにさんにはちょっとキツイ言い方だったかも知れませんね。ごめんなさい。でも，Pママの話を聞いて3年育休が取れるなら取ってもいいのかな?って。欲張りだけど，育児も徹底してでき，子供がある程度育つ頃に自分は仕事復帰。羨ましいですね。ただ，こべにさんもPママさんも先発隊なので復帰後の周囲の風当たりはかなりのものになるでしょう。それを承知で取得するだけの力があればきっと，復帰してもがんばって行けると思います。是非!世のWMのためにもがんばって欲しいと思います。応援しています!

	>>> 延長しました。	Ｐママ -- 2002/07/29..
	二人目育休中で２年目に突入しました。今子どもは１歳３ヶ月です。育休を延長するにあたってかなり悩んだけど、３人目は考えていないのでこんな時間はもう二度とないだろうなと思って日々過ごしています。育休延長の申請の際、人事担当には「あくまでも権利だから延長してもいいけど、上の頭の古い上司は、『延長するやつなんかいないだろう。』と決めてかかっているから勇気がいるよ。」と言われました。でも、のんちゃんさんも言ってるように、育休明けでやめるつもりはありません。あくまでも仕事を続けるための必要な休暇だと思っています。多分それが認められるのは、ずーとあとの事なんでしょうね。また、それを認知させるのは、復職してからの自分の頑張り、前向きな姿勢だと思います。自分の穴を埋めて頑張ってる人が、いつか育休や介護休暇を取得するときに、快く受け入れられるような自分でいたいと思います。

	>>> 良ーく考えた方が良いと思いますが･･･	のんちゃん -- 2002/07/29..
	こべにさん，初めまして。私は一人娘を1歳から保育園に預けて職場復帰してもうすぐ10ヶ月を迎えます。 3年間の育休取得，折角制度があるのに悩む方が多いですよね? 私の場合，一般企業なので長くて1歳の3月末までですが。この問題は難しいですね。最後は自分で決めなければならないと思うのですが，ご夫婦でも良く話し合って決める事でしょうね。でも一つだけ。私も1歳で子供を預けましたが，復帰直前は本当に毎日泣いてました。人見知りが激しく，私の両親すら顔を見れば大泣きして(未だに父は泣きます)。入院した事もあったので不安だし，無認可保育園で大丈夫か?等，考えれば考える程復帰が嫌で何とかして自分が復帰できないような理由を作って1歳の3月末まで延長しようかな?なんて思ったりして。その頃，私より半年ほど前に妹が職場復帰しました。妹は子供を10ヶ月で預けました。職場には育休復帰したのが自分が初めてだと言うことで，気合を入れて頑張ってました。その姿を見て私は｢あんなに小さな子供を預けてよく仕事ができるものだ｣と思ってました。自分にそんなことができるのかな?って。そんなこんなしてるうちに，いよいよ自分の復帰が近くなって。妹に弱気にも｢3月まで延長しちゃおうかな?｣って言うと｢それじゃいつまで延長したって同じだよ!｣って言われました。でも，その通りだと思いました。3月末まで延長したからと言って不安が無くなる訳じゃないし，かわいくなくなる訳じゃないし。いつまで経っても働きたくなくなっちゃう。結局，自分自身が｢復帰して頑張る!｣と強い意志を持って復帰しないとすぐに挫折しちゃうし。最後に決めるのは全て自分です。ももんがさんも前で，こべにさん同様の話をしていましたが，まさに以前の私と同じですね。折角3年ももらえるのなら，それを生かすも殺すも自分だと思いますが，それなりにリスクもあると思いますよ。復帰後の職場の対応とか，自分自身の気持ちの持って行き方など。1歳など子供が小さいうちは休んでも早退しても，まだ周囲の対応は優しい方です。3歳は，やっと病気もしなくなって安定してきた頃と言われます。3年も休んで復帰して，子供が小さいから･･･とは言い訳しても周囲の反応も･･･。私には3年育休を取得した際の疑問があります。もし，二人目が欲しい時はどうするのでしょう? 育休中に産休も育休も又，取得するんですか?それとも，復帰するまでは子供を作らないのですか?子供を作る作らないは各家庭の勝手だと思いますが，会社人として席を置いている以上は考える必要があるのではないでしょうか?たとえ3年後とは言え復帰を見込んで職員を決定するんですから。これは私の要望ですが，もし，3年間の育休を取得するならば，その先のことも考慮した上で取得して欲しいと思います。育休中にもう一人･･･と考える事は避けて欲しいです。みんながそれをすると，制度として成り立たなくなると思うんです。又，明けに辞めるのも避けて欲しいです。これはモラルの問題ですけど･･･。長々と自分のことばかりで厳しいことばかりでごめんなさい。でも職を求めている人が沢山待っていることも忘れて欲しくないと思って。もし，育児に専念したいと言って辞めてしまえば，もう復帰で悩むことも無いし，子育てに専念できると思いますよ。代わりに又一人，働きたい人の職が決ります。もし，誰かに職を取られたくないと思ったら自ずと先が見えてくる気がしますが。

	>>> 延長したいと思います	ももんがー -- 2002/07/28..
	私も公務員、でも仕事は学校の先生です。今息子は１０カ月、日々仕事に戻ると子どもとこんな風にゆっくりむきあっていられないなぁと思うと涙が出そうになるくらいです。１歳になるまで育休をとる予定です。でも、学期途中から復帰するよりも３歳まで延長できるのなら４月から復帰した方が学級の子どもたちや職場の人たちにも迷惑がかからないのではと考えてます。というのも私の代わりの先生がちゃんと私の分、もしかするとそれ以上やってくれているのでそのほうが子どもの病気などで休みを取らなければならなくなったときとかなかなか休みをとれないのです。小学校なので学級担任が休むとそれだけで私の学級は授業ができません。　学校では私が一番若く、他のママさん先生は、もう子どもは大きくばりばりと仕事をこなして、同じ学年の先生にも子どもが理由で休むとこれだから女の先生はと言われてこっちまで非難されるんだからといやみをこの前電話連絡をしたときに言われてしまいとってもブルーです。　と言うことで、経済的にはとても厳しくなりますがいろんな理由を考えて、（保育園が見つからない、子どもが病気がちだなど）相談という形で上司にいいに行こうと計画しています。

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