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 復職後のリストラ？について |
ｓｉｍａ -- 2003/06/27 .. | |
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もうすぐ１歳の男の子をもち今年４月に復職し現在に至ってます。 この不景気でうちの会社も早期退職（リストラ）募集が。 そこで今回、退職を勧められました。 私の会社は、子持ちが働き易いため復職者はたくさんいます。 良き先輩達がたくさんいるので私も安心していた所、現在休職者＆今年復帰の人達が主に対象となり「働く場所はない」と辞める様 強く言われ悩んでいます。 「やめるつもりはない」と言ってもほぼ辞める方向しかないような話ししかされず 応じてもらえません。 が、復職３年以上の人は強く言われず意見を聞き入れて貰えてる様子です。 組合はあるのですが このような状態で居続ける事について不安で仕方ありません。いっそ辞めてしまった方がスッキリするのかなとも考えてしまいます。 それでも頑張ってい続けた方orスパっと辞めて転職された方、ご意見、アドバイスを是非っお聞かせください！！！ |
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 続けたいのなら負けないで！ かほママ |
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私も希望退職して転職しました。 うきき |
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続けたいのなら負けないで！ |
かほママ
-- 2003/06/27.. | |
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先日、不況続きで育休申請時と、復職時に会社側から退職をせまられるケースが多発していると某週刊誌に掲載されていました。 私も１歳８ヶ月の娘を保育所に預けながら仕事を続けていますが 確かに大変な事も多々あります。でもなぜ、復職した人が退職を迫られなければならないのでしょうか！非常に腹立たしいですね。正当な理由がないのにそのような行為をするなんて、違法ですよね。今後の事や生活の事等もあると思うので、続けたいと思っていらしたのであれば負けないで欲しいと私は応援したいです。 ただ、子供とべったりできるのは今しかないので、もし退職を選択されるのであれば、後ろ向きな選択では無く、逆に明るく 子供と一緒に過ごせる時間が増えて幸せ～といった気持ちで 前向きな選択にして欲しいと思います。一度 深呼吸して冷静に考えて下さい。辞める気持ちにさせようとしているのは会社です、あなたの意思から辞めようと思っているのでは無いのですから。お互い 頑張りましょう。 | | |
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私も希望退職して転職しました。 |
うきき
-- 2003/06/17.. | |
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こんにちは。 私も去年末に希望退職をして転職しました。 会社から希望退職をすすめられ、最初は”辞める気はありません”とがんばっていたのですが、”残っても君の仕事はない”と何回も面接をされて、結局会社が嫌になってしまいました。 あと、私は社内結婚で、旦那も同じ会社なのですが、（旦那は残ってくれと言われていた）希望退職を募集しているぐらいなので会社の業績もとても悪く、いつつぶれるかわからないような状態でしたので、夫婦で残って会社がつぶれたときに二人とも無職になるのは大変だということで、リスク分散の意味も兼ねて私が転職することにしました。 しかし、私は技術職である程度技術を持っていたのですが、子持ちということでかなり転職は大変でした。面接では毎回、”うちの会社残業が多いんだよね～。大丈夫なの～？？”とあからさまに聞かれ、”ある程度は残業できます。”と言っても結局はそれが理由で落とされた会社もかなりありました。やっぱり、子持ちで転職はほんとに大変です。業種にもよると思いますが、、、、 まあ、私は結局３ヶ月ぐらいで転職できました。今は、やめて正解だったと思っています。でも、辞めた場合のリスクもよーく考えて結論を出したほうがいいと思いますよ。 とりあえず、がんばってくださいね。 | | |
