 |
|||
|
 仕事を再開することで・・・ |
あみこ -- 2004/02/23 .. | |
|
こんにちは。 ただいま妊娠７週目です。 現在自宅にて塾を開業しております。 ３週目くらいで突然胃痛（つわり）がきて、４週間仕事を休んでおりました。 最近だんだんと吐いたりはしなくなって来ました。 また旦那の姑が病気のため、世話をしています。 そのため外出などがあまり出来ず、妊娠中の具合の悪さもあり、精神的にもイライラが募っています。 両親や旦那、周りからストレス解消のためにも仕事を再開したらどうかと勧められます。 私としても再開したいのですが、夜６時〜９時頃が仕事のピークで話しながらの授業のため具合が悪くなるのが心配です。 先も長いのでつわりが治まるまで休もうかとも思いますが、休んでいることがだんだん迷惑な気がして来ました。 弁当作りと３度の炊事、洗濯、掃除などをこなしておりますが、今まで通り両立できるかどうか。 やってみれば意外と出来るのでしょうが・・・ 正社員の方に比べれば贅沢な悩みだと思います。 |
| |
 |
|||
|
 あみこさんごめんなさい。 パソママ |
||
|
就業規則と責任 パソママ |
||
|
>>>
あみこさんごめんなさい。 |
パソママ
-- 2004/02/23.. | |
|
あみこさんすみません。 投稿するところを間違えました。 失礼な事をしてしまい、 ごめんなさい。 | | |
|
>>>
就業規則と責任 |
パソママ
-- 2004/02/23.. | |
|
以前、職場復帰直前に相談させて頂いたパソママです。 前回は色々と良いご意見を頂きありがとうございました。 あれから４ヶ月以上が過ぎ仕事と育児、家事の生活にも 慣れてきたのですが、仕事について腑に落ちない事がありまして ・・・。 娘は１才４ヶ月で、１年間育児休業を頂き昨年11月に復帰 しました。 業種は医療業界の派遣会社のコーディネーターで、正社員です。 復帰後は時短勤務はしませんが、残業も月5時間程度に止め 極力早めに帰り、自宅で母に娘を見てもらっています。 ある日、直属の上司から「○○病院でスタッフが突然辞めたいと 言っているので、ヘルプで入ってくれない？欠員はまずいから」 と依頼されましたが、そのユーザーは私の担当ではなく 「？」 と思い「○○さんが担当では？」と、聞くと 「○○さんは病院からあまり良く思われてないから」 という理由でした。 しかし、その病院に出勤するには今より50分は早く 家を出なければならず、断ったのですが 強引にユーザー先に挨拶に連れていかれ入る事となりました。 朝は、母に早朝から来てもらい（家庭の事情で母の家に連れて行くのを、母が嫌がる為来てもらってます） 預け病院に入っています。 後任が入る気配もなく、病院さんから「後任の人は？」 と聞かれ（病院さんから、上司に「パソママさんに、このまま 入ってもらえないの？」と、依頼をされたようですが、上司は 私に何の打診もせず、この話を私にもせず断ったそうです。） 1ヶ月が経過しました。 何だか、自分の仕事でもないのに無理をしているのが 腹立たしくなってきました。 仕事なので、何でもするものだとは思いますが、現在の事情と この病院の担当者が、私が妊娠中からとても非協力的だったのも あり、こんな気持ちになってしまいます。 しかも、病院の他のスタッフが月2日ペースで有休を取って いるので、私も申請したところ 「こんなに休むの？」と、病院さんから言われ（みんな休んでますが・・）ついに、キレそうになりました。 就業規則に子供が2歳になるまで、時短できるのでいっそ 申請しようかと思いますが、でも、時短って無責任だと 思われたらどうしよう・・と思い迷っています。 部署の異動も考えています。 何が言いたいのか、分からない文章になりましたがタイトルどうり 腑に落ちないんです。 かなりの長文でホントにすみません。 皆さんのご意見頂きたいです。 | | |
