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 育休中にクビになりました！ |
TOMOTOMO -- 2004/01/07 .. | |
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ＷＭ予備軍として、妊娠直後からこの掲示板をがっつりと読んでいるTOMOTOMOと申します。昨年7月に出産し、4月から復帰予定でした。ただ会社は本当に暇で暇で、転職直後には早速転職活動を開始し他から内定ももらっていたのですが、その折に妊娠発覚…。約半年勤務してから産休に入りました。 復帰したところで状態は変わらないだろうと、産休に入った直後からフリーで仕事を受け始め、出産直前＆直後からずーっと働きづめ。最初は「復帰せずにフリーで独立しよう」と思い頑張ってきましたが、子どもが半年近くになり自我が芽生え、「こりゃ在宅はかなりキツイ。やっぱり復帰するかなぁ。でも子どもと離れるのもなぁ。。」なんて考え始めた矢先、昨日社長から解雇メールが届きました。 内容的には、「試用期間中に妊娠が判明し、その時点で解雇しても良かったがあなたの保険を考え『全くの善意で』雇用を継続した。しかし業績も悪化したため、復帰は諦めて欲しい」と。 確かにごもっとも。その善意のお陰で育休手当て等もらえたし、私も復帰せずに辞めるつもりでフリーの仕事を増やして準備をしてきてました。なので「もめずに辞めれてなんてラッキー♪」と思いました。 が、それから一日経ってみると…なんだかどよ〜んとした気分です。私としては社長の言う通りと思うので、自分の権利をコトサラ主張する気はありません。それに、「それは撤回」と言われても恐らく戻らないとは思います。でも、自分で考えて辞めるのと引導を渡されて【選択肢がなくなる】のとでは全然違うんですね！自分でもこの落ち込み様にびっくりしています。 しかも産休中にも幾つか正社員の面接に行って、「深夜残業が出来ない」という理由で全て落とされているので、再就職の厳しさは十分分かっています。なのでほんの少しずつ「復帰」に傾いていたところでした。 私のアマノジャクな性格のせいなのか、「辞めろ」と言われると急に惜しい気がしてショックです。あと1ヶ月で３０なので、「20代の〆は出産だった」と思っていましたが、まさかリストラになるとは・・・。 まあ、これをどうにか新しい転機にする様頑張らねばならないですね。今妊娠中・育休中のみなさん、世の中にはこんな事もあるのでご注意下さいね☆ 長々と、最後までお付き合いくださりありがとうございました！ |
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