妊娠・出産・育児

バックナンバー3〜2004年8月

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産休について すずか2004  -- 2004/01/14 ..
もうすぐ産休に入ります。育休は半年とる予定です。復帰された皆さんは、育休中に職場に顔を出していましたか?また、どのようなことに気を遣いました?復帰したとき働きやすい環境を作るにはどうしたらいいですか?教えてください!ちなみに私の職場は少人数で私が育休中は人員補充は無しです。


うちは・・・   ろびん
引き継ぎをしっかり、復帰する強い気持ちで   mayurin




 

   >>> うちは・・・ ろびん   -- 2004/01/14..
 
うちは、産休&育休中にPCが貸し出されます。
これで、社内LANによるメールのやり取りや、ある程度の情報収集ができることになってます。
しかし、人事担当者からは
「育児に専念して、仕事とは切り離してください」
「惰性で仕事関連メールを送ってこられたら、私まで報告して下さい」
というように言われました。
休みは休み、復帰後の仕事は会社で考えると言った所でしょうか。

ちなみに、うちも人員補給は難しそうで、ただ今、外注に切り替え中です。
復帰後の仕事は、おそらく変更になりますが、今と同じ業務(出張・残業あり)は難しいので、かえって好都合と考えています。
 





   >>> 引き継ぎをしっかり、復帰する強い気持ちで mayurin   -- 2004/01/13..
 
こんにちは!もうすぐ赤ちゃんに会えること、楽しみですね。
ところで標題の件ですが、私もすずかさん同様、産休に入る前、会社に迷惑をかけることで、いろいろと気をもみましたが、結論から言えば、特に産後は「会社のことなんて考えられない!」ほど身体もキツく、赤ちゃんの世話で忙しかった!としか、言い様がありませんでしたよ。あっという間です。
ただ、私が会社のためにしたことと言えば、休み前に「休みの間の引き継ぎをしっかりする」ことでした。私も補充の人はいなかったため、カバーしてくれる人に最低限のことを引き継ぎ、ノートに書いたり、あと復帰後、自分で処理出来るようなことは残しておくように、仕事を仕訳たりと、精一杯しました。すずかさんがどういう職種か存じませんが、どんな職種でも「復帰する!」という前向きな気持ちが表れ方だと思います。
あと、出産直後に会社へ無事産まれたことを報告のため、電話しました。すずかさんが無理なら旦那様からでもいいと思いますよ。
それから大事なのは、ちゃんと約束の日まで復帰できる身体にすることです。私は結構、後産が辛かったのですが、なんとか復調しました。

職場の人とのコニュニケーションは、出産祝いにいろんな人が赤ちゃんを見に来てくれました。こちらからも出産祝い返しをしたりと、それなりに円満に休みがとれ、復帰後もスムーズにいった記憶があります。

職場復帰は体力的にも精神的にも大変でしょうが、私みたいな?!愚図でも、ヘルプも有りながら、乗り切りましたから、頑張って下さい。応援してます。