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 教えて下さい。 |
はる -- 2004/01/01 .. | |
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みなさんの意見をお聞きしたく、投稿しました。 私は今年２月に出産し、産前６週・産後８週の産休をもらって復帰しました。しかし先日、第二子妊娠とわかり、来年７月３１日に出産予定です。長男の時は産休のみでしたので、今度は育休１年も頂きたいと思い上司に相談したところ、「ふたりも大変だから、辞め時なのでは？」とか、「上の子も１歳になってないのに、育休中にまた妊娠したらどうするの？」「就業規則にあるか分からないし。」などと言われました。 確かに計画性のない私達が悪いのです。 入社４年目で出来ちゃった結婚で、迷惑をかけたのですから。 でもショックでした。うちの会社もまだまだでした。先輩方は結婚すると辞めていく会社なのです。 ３月で辞めようとも思いましたがそれもシャクです。 だから産休だけ取って１０月頃復帰し、１２月末で辞めようかとも 思っています。ボーナスも少しだけだけどでますし・・・。 産休と取って２ヶ月で辞める事はモラルに反していますよね？それともいいと思いますか？ |
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 今、２人目の育児休暇中です。 完熟未完 |
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私も二人目妊娠中 komi |
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今、２人目の育児休暇中です。 |
完熟未完
-- 2004/01/01.. | |
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２人目の妊娠、おめでとうございます。 私もkomiさんの云う通り、入社何年目に結婚しようが、 妊娠→出産して産休やら育休を取ったからって、 会社に迷惑かけた…なんて考える必要はないと思いますよ。 （と云っても、なんとなく周りの同僚とかに気を使う 気持ちも判りますが）。 上司は意地悪…と云うか、どういうつもりで云ってるんでしょう、その発言。 育休の制度が会社にあるのかどうか判っていない…って事は、 管理職としてどうかとも思いますし、それより何より、 ＞「ふたりも大変だから、辞め時なのでは？」 ＞「上の子も１歳になってないのに、育休中にまた妊娠したらどうするの？」 は、完璧にセクハラですよね。 そんな事云われたら、腹が立つやらショックだと思いますが でも、今はそんな事云う様な人の話、真に受けてたら ただでさえ仕事と育児に追われて大変な時期だと思いますし、 ましてや体調や胎教に悪いから、出来るだけ気にしない様に…ね。 産休後復帰し２ヶ月で辞めても、私は良いと思いますが、 （別にヤマシイと思う必要は無いと思います）、 でも、１人が産休中や育休中、そしてその直後に辞めたりすると、 確かに上司や同僚、会社の人達は産休はともかく、 育休に対して良いイメージを持たなくなるかもしれませんね。 当然の権利であるはずの産休や育休を、この先同じ様に取得して 後続するかもしれない女性達に取りにくい環境を 更に作ってしまうかもしれません。 私は１人目を産んで１年間育休を取り、復帰後１年足らずで ２人目の産休、そして現在育休中で、春には復帰します。 私の会社は結婚しても出産しても仕事を続けている方が何人か居るので、 そういう意味では産休も育休も取りやすい環境だと思いますが、 でも、なんとなく周りの空気は１人目の時の 「おめでとう！」 って感じと少し違いました。 やはり復帰して子供を抱え、 人手として１人と数えにくい状態になり、更に１年足らずで また再び産休→育休に入る訳ですから、ね、気に入らない同僚 （特に育児経験の無い男性社員）は居ても不思議はないですよね。 今、春に復帰する事を考えると正直言って少々気が重いです。 だけど、これは会社も認めている当然の従業員としての権利だから …と気分を切り替えて、とりあえず出来る所まで今の会社で 働いてみるつもりです。 後続するであろう、これからの他の女性陣の為にも、そして、 快く思っていない人の為にも。 これからの世の中、 育休を取って職場復帰し、子供を預けて働く同僚女性が増えるはず ですから、冷たい目で見る人には 「たかが私１人にめくじら立ててたら、 世の中渡っていけないわよ！」 と言い返してやる位のつもりで（笑）。 是非、はるさんも一緒に、やれる所まで頑張ってみませんか？ | | |
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私も二人目妊娠中 |
komi
-- 2003/12/30.. | |
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二人目妊娠おめでとうございます！ 妊娠して、会社に迷惑かけた、と心配することはないですよ。 結婚されているんだし、妊娠されても不思議ではないのですから。 でも上司のイジワルな発言や、結婚退職が普通となっている会社にお勤めのようで、その点は先駆者としていろいろ大変ですよね。 私も5月に二人目が生まれる予定ですが、また1年の育休をいただくつもりでいるところです。 「復帰後2ヶ月で辞める」つもりではなく、できるところまでやってみよう、と考えてみませんか？ 復帰後半年で「復帰お疲れ手当」（正式名不明）というのももらえますよね。 それに、ぜひはるさん、頑張って、次の妊婦さんのためにも 会社からの風当たりは強いかもしれませんが、 やれるところまで頑張ってみて欲しいな・・・ 私もどこまでやれるか分かりません。定年まで！なんて意気込むときもあるけど、家事、育児にくたびれたときは、辞めちゃおうかな・・・なんて思ったりするときもあります。 辞めるのは簡単、その決断は私たちができるんです。 自分で区切りをつけるのではなく、やれるところまで一緒に頑張ってみましょうよ！！ | | |
