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 短時間勤務に対する評価について |
らぶら -- 2003/12/15 .. | |
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こんにちわ、1歳11カ月の男の子を保育園預けて働いています。 ４月より、短時間勤務で復職しました。 本日、一時金の支給日だったのですが、勤務に対しての 上司評価で、標準以下を付けられてしまいました。 （復職前までは、標準はそれ以上の評価いただいてました） 確かに、短時間勤務で早く帰っているけども、その分 きちんとお給料も一時金もカットされているし、仕事終わらない時は 残業（残業手当つきません）しているのに・・・って思ってしまいました。 標準以上の評価を欲しいとはいいませんが、この約半年自分なりに 短時間勤務の中で、少しでも効率よく仕事できるように 頑張ってきたつもりですが、短時間しているだけで標準以下の評価 をされるとは、、、少しへこんでしましました。 ちなみにうちの会社では事務系の女性はほぼ標準の評価です。 短時間勤務しているから、仕方ないんでしょうか？？ 短時間勤務だけど、その時間は精一杯働いていることが 認めてもらえてないのが、悔しいです。 愚痴を聞いていただいて、ありがとうございます。 でも、私には子供が居て、家族があって、仕事がある！！ 元気出して、頑張ります。 ちょと、今はやる気ないですが・・・・ |
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 それは変ですね きとかな |
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同じ気持ち！！ ふぅじこ |
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私も現在短時間勤務です シュンまま |
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それは変ですね |
きとかな
-- 2003/12/15.. | |
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私は会社で出産後復帰した第一号だったので勤務時間に付いては会社と話し合いができました。会社は１時間短縮して早く帰ればと言ってくれたのですが、娘がまだ４ヶ月で母乳がでていたため３０分×２回の休み時間をもらってトイレで搾乳していました。もちろんその分は給料から差し引かれています。だから給料明細を見るとちょっとさびしいです。でも、おっぱいが張ってしょうがないのこれで正解だと満足しています。 短時間勤務と勤務評価は全く別物ではないですか。しかも給与カットもされてるのに！どのへんが悪かったのか上司と１度話し合ってみたらどうでしょうか。 不景気で会社も大変かもしれませんが、こっちだって子供と過ごす時間を犠牲にして（週末はダンナとケンカまでして）働いているのだから、相応の給料もらえなくちゃやってられませんよね。 | | |
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同じ気持ち！！ |
ふぅじこ
-- 2003/12/15.. | |
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まさに、愚痴っちゃおうーと思ったら同じような内容があってびっくりしました。 私も４月から当時６ヶ月の息子を預け、短時間勤務しています。 １歳までは１時間分は育児時間ということで会社負担になっており、給料のカットはありませんでしたが、１０月で１歳になってからは１時間分カットになりました。４月から９月の仕事に対する一時金なので４月に復帰するまでの約１ヶ月の育児休暇中の分がカットされてしまうのは判ってたんですけど。。。査定は。。。がんばってきたのに、標準以下でした。 はっきり言って凹みました。昇給も確実遅れるのわかっているだけに、悲しいです。。。 子供と一緒に居る時間はとても大事だし、でも働かないと食べていけないし（私、シングルなんで）、というわけで折り合いつけてるつもりなんですけどね。。。 やる気でないですーーー | | |
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私も現在短時間勤務です |
シュンまま
-- 2003/12/15.. | |
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私も現在短時間勤務です（3歳までですが）当然給料はその分カットですしボーナスもその分カットされました。どのような計算かは分かりませんがあえて自分で計算などしていません。この世の中小さい子供がいながら働けるところがあり時間まで短縮してもらえる・・・と思えば少々いやなことがあっても何とか働けるかなって感じです。私も一時間早く退社していますが時間内は一生懸命仕事をしていますし忙しいときでもかなりペースを上げてこなしてるし早く帰る分迷惑はかからないようにと心がけながら仕事をしています。が、やはり1時間早く帰るということには変わらないし会社もその部分では他の方と同じ評価は出来ないのでしょうね。 私もボーナス面で引かれてこんなにも・・・と思いましたが早く帰らせてもらってるし・・と思って吹っ切るようにしています | | |
