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 転勤 |
まひる -- 2004/04/01 .. | |
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今まで2時間通勤をしていた私に辞令がおり、若干近くなったものの、時短等の措置を認めてもらえず、保育園が開いている時間に帰れなくなりました。 今までは、始業時間の繰上げをしていただき、朝6時に家を出ていたけれど、迎えには行けました。 今度の部署は、そのような配慮はなく、残業もあって、しかも今までしてきた専門的な知識を生かせないまったく私にしたらお門違いの部署です。内示が出たときは涙が出たくらいです。 今まで、朝子どもを保育園まで送っていってくれた夫は今度2時間半通勤です。ちょっと病気をして今通院投薬治療中なのにもかかわらず、肉体労働の部署でしかも遠距離通勤。 2人して同じ会社なのですが、本当に今回は納得できない人事でした。 子どもはおばあちゃんに仕事をセーブしてもらい、お迎えをお願いすることにとりあえずはしたのですが、そのうち誰かが破綻しそうです。子どもも最近保育園で「泣きたいモード」らしく、「疲れた」とも言ったそうです。親の不安定さって通じるんですね。 夫の身体のことを考えると引越しということになりますが、いまからじゃ保育園探すのも大変だし、やっぱり義母が近くにいてくれると何かと安心だと思うのです。 いつか、こんな時期も終わると信じているのですが、その前に夫の身体か、私の気持ちが壊れそうです。 |
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 実は私も同じです。 ゆうか |
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実は私も同じです。 |
ゆうか
-- 2004/04/01.. | |
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書きこみを見て、全く同じ気持ちなので思わずレスしています。 私も今回の移動で、かなり残業のある部署になりました。 人手がなく、スタッフ総出で働いても毎日３時間ほどの残業があります。もちろんお迎えにいけません。 家族の中に迎えに行ける人はおらず、とても悩みましたが私は今日、仕事をやめることを決めました。（来て２日目！） こんなに人手のない部署に、入ったばかりでやめることが今は本当につらいですが、とりあえず明日、辞職するつもりです。 まひるさんは手伝って下さる人がいらっしゃるのですよね。 まだゆっくり考えられるのがうらやましいです。 よく家族で話し合ってみて下さいね、がんばってください！ | | |
