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 上司のいじめ |
ひややっこ -- 2004/03/03 .. | |
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復職して9ヶ月で、1歳8ヶ月の息子を保育園にあずけています。今年になり 上司の嫌がらせがひどくなり参っています。原因はたぶん、子供の病気で休みが多いこと、急に私が休むので 私に仕事を任せられず自分でかなりの量を抱えていることが原因ではないかと思ってます。隣にいるのに話かけてこず、メールが1日に70通ぐらいきます。それなのに課員の人の予定（休み、外出等）知らされず、直接関係なくても課で取り組んでいる仕事についても知らされず、、他部署に対して 私を非難するメールを出され、生理休暇は却下され、、同じ職場の主人にも いやみのメールを送られ、突然の私の休みに主人が怒られ（←主人とは課が違います。）状況を冷静にみようと毎日どんないやがらせをうけたか 記録をつけることにしましたが。社内で異動はありえないので、転職を考えたりもしてます。同じような状況を経験された方、どう対処されましたか？この人はとても評判のいい人で、仏のｘｘさんとまで言われていて、私の状況は理解されずらいです。 | | |
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 辞めなかったのですが・・・ スフレ |
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guguさん、ゆうままさんありがとう ひややっこ |
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少しだけ、最悪の時期を脱したものです。 gugu |
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ひどい上司！ ゆうまま |
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スフレさん レスありがとう ひややっこ |
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結婚前ですが・・・・ スフレ |
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辞めなかったのですが・・・ |
スフレ
-- 2004/03/03.. | |
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ひややっこさん、私の説明不足でしたね。 すみません。 私の場合は２ヶ月で私の上司は怒るのをやめてしまいました。 前にも書きましたように怒り続ける方も体力を消耗してます。 でもひややっこさんの上司の方のいじめ長いですね。 おまけに、まさか男性だと思いませんでした。 当時私は大好きな仕事をしていたし家のローンを組んだばかりでとても退職できませんでした。 ひややっこさんも辞めれない職種ですか？ 正社員ですか？ つらいですね。 子供がいて仕事をするってそれだけですごいパワーを必要とするのに邪魔すれ男性は許せない。 ゆうままさんのおっしゃるとおり一度皆さんの前で暴露してみたら。 「私が何かしましたかぁ？」と同上を買うように。 | | |
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guguさん、ゆうままさんありがとう |
ひややっこ
-- 2004/03/03.. | |
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励ましありがとうございます。昨日、今日は上司がご機嫌よくしてくれていて無難に過ごせました。同じ会社にいて退職した同期の友人に相談して、心療内科に通うことにしました。理由は 眠れないことと 就業困難になったときにすぐ診断書を書いてもらい休職できるようにするためです。相談した友人は以前 人事部にいて、前にも仕事のストレスで就業困難になった人が休職できていること、また怪我ですが長い人で2年も休職できた人がいることを教えてくれました。そして休職中も給料がでるそうなんです！一度仕事やめてしまうと 今度は保育園に再入園するのがむづかしいし、今の職場は この上司以外の条件がいいので なかなか同条件以上の転職先がみつかりそうにないし、、転職先がみつかるまで この職場にいないといけないと思うと たとえ今年の夏まででも耐えられない、と思ったのですが ほんとに耐えられなくなったら（顔をみるだけで 吐きそうなんで、）休職もでできるかも、とわかったら 少し気が楽になりました。上司の上司に相談も少し考えたのですが、意地悪上司は 仏のｘｘさんといわれてますし、部長も2人目できたら やめるんでしょう？というぐらいだから あまりあてにできないのです。仕事の内容は好きなことなので やめたくないのですけどね。。こ | | |
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少しだけ、最悪の時期を脱したものです。 |
gugu
-- 2004/03/03.. | |
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とりあえず、ささやかでも自分にとって楽しいことうれしいことを見つけて疲れを癒し、身体をやすめてください。 私も職場で非常に不快な状況に陥り、心身疲労困憊し、あきらめの境地になり、現在にいたっています。職場では非常にいたたまれない気持ちでいましたが、そんな間にも妊娠、出産。勤務先を一歩出ると、家族のこと、家事のことでイッパイイッパイになり、職場うんぬんどころではなくなっていることに、最近、気づきました。 仕事は、今は、生活をしていくための手段であり、さらに自分自身をいろいろな面で成長させていく場である（辛い状況へ立ち向かう、ということも含めて）、と割り切るようにして過ごしています。 悩んでいるときは結構それしか見えなくなっているものですが少し時間をおくと冷静に、客観的になれることもあります。まずは、おっしゃる通り記録をつけて過されていてはどうでしょう？記録をつけることで冷静かつ客観的になれそうな気がします。そして信頼できそうな人が見つかった時点で相談されてはどうでしょうか。 ひややっこさんも大変だと思いますが、書かれた内容を見る限り、その上司の方の精神状態のほうがよほど尋常ではないように思います。これからも続くようであれば、疑問に思う人がきっと出てくると思います。 いつか自分の息子（１歳２ヶ月）にもこんなことがおこるかもしれない、そんなときに、理解だけでもしてあげられればいいなと思ってます。 | | |
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ひどい上司！ |
ゆうまま
-- 2004/03/02.. | |
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ひややっこさんがあまりにも気の毒で出てきてしまいました。 私には経験がないのですが、いろいろされたときにその上司に対して どの様な対応をされてますか？やられっぱなしですか？ それとも何度か話し合いはされてるんでしょうか？ 他の社員がいる前で(これが大切)、「○○さん、その件は報告しなくて いいっておっしゃったじゃないですかーーーっ！！」と、一度キレてみては？ わたしなら、多分ブチ切れてますね！！ また、その上司の上司に相談するとか、（それまでにどんなことをされたか こと細かにメモを取っておく、何か証拠を取っておく）、もしくは人事部とか 社内に相談できるような部署とかはないでしょうか？ いずれにしても一人で抱え込んでいては身体に毒ですので、社内の しかるべき 方に相談された方がいいと思います。 社内が無理なら、どこか専門の外部へ（すいません、どこかはわかりませんが） 相談してください！ 良い解決方法が見つかることを切に祈ってます！！ | | |
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スフレさん レスありがとう |
ひややっこ
-- 2004/03/01.. | |
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スフレさん レスありがとうございます。その上司は男性で既婚者ですが、子供はいません。スフレさんは 2ヶ月で終わったのですか？それとも自分からやめたのですか？去年の10月ぐらいから いやがらせが始まり 年明けてから激化してます。今日も批判、あげあしとりのメールの応対に1時間ぐらい費やされてしまいました。様々な人をCCにいれられ、部長や他部門の人までも、、間接的ないやみや、非難をメールを送られるので そのままにしておけず返事をしないといけません。たとえば、Aの件について報告なんてしなくていい、と言われ報告しないと なぜしない？と注意されるメールを関係者に送られ、、別メールで報告しているのに、報告を受けてないとまたメールで非難され、、私からみると支離滅裂対処ができず、次に何をいわれるかと思うと、落ち着いて仕事ができず、また慎重になりすぎ、仕事が進みません。とてもひどい状態なのに、他の人には ほとんどこの状況が理解できないようになっています。。疲れました。どうやって気持ちを切り替えて 対処すればいいのでしょう。眠れない日もあり 神経がもちません。。 | | |
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結婚前ですが・・・・ |
スフレ
-- 2004/02/29.. | |
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はじめまして。 結婚する前ですが似たような経験はあります。 その上司と２人ですすめる仕事だったので気が狂いそうでした。 周りと相談しながらずいぶん悩みましたが結果２ヶ月のことでした。 怒り続ける方もストレスが溜まるもの。その２ヶ月で限界だったのだと思います。 メールだけでの連絡でその方も疲れているのではないでしょうか（＾＾； 後、その方は女性ですか？ またお子さんいらっしゃる方ですか？ それにもよりますね・・・ お子さんいらっしゃる方ならもう少し小さい子供を持つ親の状況わかるはずですからこの嫌がらせは長く続かないと思います。 | | |
