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 転職をすべきか悩んでいます（長文です） |
くーま -- 2006/04/29 .. | |
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お疲れさまです。 年少の男の子を持ち、フルパートで働いております。 自分の努力・実力不足を痛感しており、今の仕事を続けていくか 悩んでおります。 今の会社は３年目になりますが、『開発部アシスタント（資料作成など）』と いうことで入社しました。また、勤務時間も１７時まで（定時は１７時半）と いう契約内容でした。 その後、私の以前の仕事内容から『ソフト開発の仕事をやって欲しい』との 話がありました。年齢、子持ちなどを考え、なるべく長く勤めたいを思い、 今まで私がやっていたシステム開発とは全く違うので、初心者レベルであること、残業は週１回しか出来ない事を話し、会社側も納得し『ソフト開発の 補佐』ということで仕事内容を変更しました。 が、現実は厳しい状態です。ソフト開発は私ともう１人しかおりません。 残業は週の半分以上。 仕事内容は、エンドユーザーとの仕様決めや開発外注先とのやり取り、 自分でも開発を行っております。 増員してくれるという言葉も早２年経ち、これが補佐なのか。。。という 不満も溜まっております。 後は、自分の能力不足を痛感しており仕事が辛いです。 家で勉強しようと参考書を持ち帰るのですが、電車で読むのが精一杯。 家では殆どやっておりません。 （開発している装置が睡眠中に装着するものなので、 テストを兼ねて、寝る時に装着することはよくありますが。。。） こちらでは、皆さん家に仕事を持ち帰ったり、 とても努力されていて自分だけが甘えた人間の様な気がします。 このイライラで、子供や主人にもおおらかに接することが出来ず、 大声で怒鳴ってしまいます。 （本当にこのままではまずいと思い、少しずつですが意識して感情的に怒る ことは減ってきております） 子供の精神状態も不安定になってきたので少し割り切って、 ３月一杯で二重保育も止め、残業も以前に比べ減らしました。 保育園の延長（１９時半まで）は週３回位に減らしました。 すると、仕事が、溜まる溜まる。。。 そして、自分の仕事の出来の悪さに落ち込み、イライラ！と悪循環から 抜けれません。 転職も考えているのですが、子供が病気の時は休める事が条件なので、 次が見つかるか躊躇してしまいます。（また年齢的なこともあります。） その点、今の会社は嫌味の１つ２つ言われることもありますが、 休ませて貰えます。 今の会社の前は、契約で金融系のシステム開発を行ってました。 （主人も契約で同業者です。） 子供が１０ヶ月の時に、以前契約していた会社から声をかけて頂き、 長期契約ということで復帰しました。。。 が、子供の病気で勤怠が悪く、３ヶ月で契約が終了してしまいました。 最初の３ヶ月は２人で交代で休んだりしてました。 しかし、契約終了という現実の厳しさに２人で共倒れになるわけには いかないと、子供の病気の時は私が対応することになりました。 このまま辞めるのは、自分の努力不足、仕事が出来ないまま逃げることになるのでは、どこに行っても同じになるのではと思う自分と、 もっと子供優先で、今は自分が出来る範囲の仕事を選んだ方がいいのでは という自分がおり、日々戦っております。 支離滅裂な長文で申し訳ありません。 何か気持ちを切り替える方法や、意見を聞かせて頂ければ幸いです。 宜しくお願い致します。 |
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 時間は皆24時間平等に与えられています Mickey |
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自分にとって大事なもの。 Rain |
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私は・・・ しまこ |
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時間は皆24時間平等に与えられています |
Mickey
-- 2006/04/29.. | |
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私は契約社員としてフルタイムの仕事をしながら4歳の子供のママです。 今年に入って勉強していた米国公認会計士の資格を取得しました。 どうやって時間を捻出したかと言うと、夜は子供と一緒に10時には就寝し、朝4時に起きて毎日2時間は勉強しました。時には朝2時や3時に起き、週末も夫に子供を頼んで一日中勉強したりしました。 自分の時間がとれないというのは本当によく分かります。主人は毎晩帰り0時前後ですので、家事・育児のサポートは得られないので、土日のどちらかは必ず子供を公園に連れ出してもらって自分のための時間をつくりました。 とにかく、本気で時間を作ろうと思えばいくらでも時間のやりくりはできます。 また、私も契約社員なのに社員と同じように仕事をまかされつつあり待遇に不満もあったりしますが、子供が風邪のときなど休みがとりやすい・人間関係が良好などメリットがあります。せっかく取得した資格も生かしたいし同じように転職について悩んでいますが、私の場合まずは子供を第一に考えようと思っています。 何が今の自分にとって大切か順位付けをし（紙に今の会社のメリットデメリットをリストアップしてみても整理がつくかも？）それから限られた自身の24時間の配分を考えていったらよいと思います。 どんなお金持ちでも、偉い人でも時間だけは平等です。皆同じ24時間しかないのです。お互い頑張りましょう！ | | |
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自分にとって大事なもの。 |
Rain
-- 2006/04/22.. | |
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こんにちは。 色んなことが中途半端に煮詰まっている時は、本当に、凹んでしまいますね。 まず、仕事のことなんですが、「残業」に関しての考え方って、会社によっても、色々だと思うんですね。 私の今勤めている会社の考え方は「残業する人＝能力のない人」と見られます。まして、家に仕事を持ち帰るなど「問題外」なんです。 まだ、勤め始めの時、どうしても、終われず、家に持ち帰ったことがあるのですが、「仕事を持ち帰ると言うのは、社内の情報を外部に持ち出すこと。けして、するべきことではない。」と叱られました。 なるほどなぁ…て思いました。 その前に勤めていた所は、残業に対しては「残業代」が発生するので、嫌な顔をするのに、持ち帰ることは当たり前で、帰宅間際に「これ、明日までにやっておいて」と、仕事を渡されたりすることもありました。（「家でやって来い」ですよね…） そして、残業するのが当たり前の会社もあります。こう言う会社の場合、とても、定時で終われない量の仕事を、平気で与えます。 最初は、定時で終われない自分に能力がないんだと、焦ったり、悩んだりしますが、定時で終われるようになったら、また、仕事を増やされて、何が何でも残業しないと終われなくなるんです… ですから、どこに言っても同じにはなりませんよ。 また、子供が大きくなって来ると、働き方も変わります。今は、「ダメだ、出来ない…」と思っていることでも、出来るようになる日も来ます。 何もかも、いっぺんに、全部しようと思っても、それは、始めから無茶です。例えば、仕事か家庭のどちらかに、強力なサポートでもあれば、何とかなるかも知れません。 でも、どちらも、サポート体制が取れない状況の時は、やはり何かを切り捨てて、自分の範囲を見極めなければならないでしょう。 自分の範囲は、人それぞれです。出来ないことがあるからと言って、それは、能力がないせいではないと、私は、思っています。 出来ない環境の時も、大いにありますから…。 無理をせずに、出来る範囲を見極めて、まず、家庭を犠牲にしてまですべき仕事なのかを考えてみませんか？ 家庭や自分を大事に出来る仕事も、必ず、ありますよ。 | | |
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私は・・・ |
しまこ
-- 2006/04/21.. | |
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同じく年少の男の子をもつWMです。つい最近までフルタイム正社員で働いていました。今は週４日の契約社員として働いています。 くーまさんはおそらくとても向上心があり、自分に厳しい有能な方なのだろうなあと思います。それがゆえにいろいろなジレンマが生じてくる。WMであればそういう葛藤を抱いている人は多いのではないのでしょうか。 私も自分がずっとやりたいと思っていた仕事（専門職）だったのでなかなか待遇面でみても正社員で続ける事を辞める踏ん切りがつかないでいました。でも、あまり体が丈夫でない事もあり、日々体調不良とストレスで気がつけば全く余裕のない毎日で旦那にも子供に対してもイライラしてしまうようになり、＜このままではいけない＞と思うようになりました。 そこで思い切って＜がんばり過ぎない選択＞をしてみようと思ったのです。 すると不思議なもので今までなんであんなに＜無理をしていたのだろう＞と思うくらい自然とゆとりのある生活になじんでいる自分にびっくりしています。 もちろん収入的にも待遇的にも十分ではありませんが、今は家族とのひと時が私にとっては大切になっていて満足しています。 そして、落ちついたらもう一度スタートさせようと思っています。 とはいえ転職はなかなか難しい面もあると思いますが、私の周りにも２児の母で自分の希望どうりの条件で転職（パートですが）した人もいますよ。彼女は総合職からの転職でした。あきらめなければ可能ではないでしょうか。 いずれにせよ自分にとって無理のない選択で救われる事もあると思いますよ。＜逃げる＞のではなく充電期間にするくらいの気持ちで考えてみられたらいいのではないでしょうか。 | | |
