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 職場復帰後の悩み |
匿名ｘ -- 2005/11/20 .. | |
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出産後2ヶ月で職場復帰しました。 会社は20人足らずの小企業です。 社内に私を含めて女は二人。私の仕事は営業事務です。 （商品の販売・仕入他雑用おもにデスクワーク） 私が産休を取ることでもう一人の女性に仕事をお願いすることになりました。 彼女の仕事は経理・総務他。 ただ商品の知識が彼女にはないので、私の上司がフォローで内勤していました。 上司は通常 工事部門で現場に行っているのですがたまたま私の産休中は仕事がなく暇だったようです。 約2ヶ月間休んでいる間に彼女が困らないように、わかり易いマニュアルを作り 産休寸前に壊れた営業PCの立ち上げをすべて終えて臨月に残業までして引き継ぎました。 （引継ぎが終わったその日の定期検診で胎児仮死の疑いで即入院。10日後に無事に出産できました） 産休前は会社で初めての産休取得者ということもあり、復帰までフォローして下さること 復帰後も検診その他病気などで早退や欠勤になっても仕事をこなしてくれれば良いと 言われており、そこまで言ってもらえるのだから早めに復帰を・・・と考えて復帰しました。 産休中の仕事も彼女がきちんとこなしてくれていました。 ところが先日その彼女から 「社長含め上司たちの間で、匿名犬さんがいなくても仕事が回るなら いらないんじゃないか？？ どうせ暇で売り上げもそんなに上がってないんだったら斬ってもいいんじゃないか？ 給料払う分浮いて経費削減になる。無駄な社会保険料も払わなくて済む。 その分自分たちの役員報酬が入る・・・ という話が出ているのでわがままを言わないほうがいいよ」 と知らされました。 産休取る前までは私がいなくなってどうなるのか・・と思っていたようですが 産休中 余りにも会社全体が暇だったのと、彼女が完璧にこなしてくれたお陰で 私の必要性は無いと判断されているようです。 （実際に私の仕事は徐々に暇になっています。それと同時に彼女の仕事もヒマなのです。 社長や上司は経理のことはちっともわからないので彼女は安泰なのです。） （ちなみに今までリストラされた人はいません。） そんなことを聞いてから上司や社長の目が気になり、ストレスたまりまくりです。 イメージ悪い状態でミスでもしようものなら即リストラと言われそうです。 彼女も社長や上司からそんな話を聞かされて、自分がリストラされてはマズイと思ったらしく 社長に進んでお茶を出したりします。 私は上司に媚びるのがとても下手です。 私が復帰してから工事部門がにわかに忙しくなってきて、上司も現場に行くことが増えました。 でも一度リストラという案が出た以上また社内の景気が悪くなれば、一気に斬られてしまうのでしょう。 そんな状況で まだ直接 『リストラ』 を切り出された訳ではありませんが精神的に結構滅入ってます。 子供の病気とか定期健診などで休むのも、気が重いです。 仕事は出来る範囲で会社に貢献できるように毎日コツコツとやっていくつもりです。 でも ハァーー・・・って溜息出ちゃいます。 上司や社長には私が知っていると悟られないように普段通りに振舞っています。 それもまた ”私って何やってんだろう？？” って家に帰って子供が寝た後に考えたりします。 主人には、今まで仕事頑張ってきたんだから休んでも（辞めても）いいよ・・・と言われてますが 生活するには収入があったほうが楽なのは事実です。 そんななか先週末から風邪をひいた我が子はまだ3ヶ月未満。下痢・発熱・鼻水・咳で脱水症状があったので 入院することに・・・保育園のお友達からうつったようです。 リストラの話を聞かされていなければずっと付き添っていただろうに、 病児保育をお願いして入院初日は１日付き添い 翌日からは病院から出社。仕事が終わればまた病院へ。 こんなことでいいのだろうか？？ と自問自答の日々です。 やっと退院してもまた保育園でうつったら・・・と思うと仕事を続ける気力も萎えてきます。 近隣に親戚はいないので主人と二人でなんとかやっていかなくてはなりません。 そこまでして、仕事に固執している自分。肩身の狭い思いして仕事する自分。これでいいの？？ 当てにされていない自分って・・・なんだか不甲斐無い。 わがまま言わない・・・ってどこまで？？ WMの皆さんのご苦労が身にしみてわかるようになりました。 長々と愚痴を読んでいただき有難うございました。 |
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 ありがとうございさます 匿名ｘ |
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気持ちすごいわかります くまくま |
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私も・・ mine |
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私なら。 Rain |
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ありがとうございさます |
匿名ｘ
-- 2005/11/20.. | |
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ここに書き込んでから少し冷静になれた気がします。 皆さんが仰るように ”その時が来たら考えればいい！！” と思えるようになりました。 もともと前向き（自画自賛！？）な性格なので，クヨクヨは長続きしないのですが 開き直りというか，来るなら来い！！って感じです。 ただ優先順位はしっかりと持っておこうと思いました。 十数年勤務した職場なので，社長含め上司に対しても 『リストラ』を宣告されても恨む気持ちもありません。 むしろ出産前に報告した時点で『クビ』と言われると思っていたのが 少々伸びて産休取ってもいいの？？ 復帰しても大丈夫？？ と思ってたくらいですから。 今まで働かせて頂いて感謝の気持ちのほうが多いです。 きっと守るべきものができて私が欲張りになったのでしょうね。 毎朝 会社の神棚に水を供えたり，看板を掃除したり，トイレ掃除してる時に 「こうしてまたお供えや掃除ができたことを感謝します」と心の中でつぶやいてます。 （無宗教です！） なんとも言えない悟りの境地にいるようです。 仕事を終えて会社を出る度に「今日も一日ありがとう」って会社の玄関で思います。 このまま今の職場で仕事できれば，慣れた仕事なので続けたいです。 でも『リストラ』を宣告されても受け入れるだけの覚悟ができました。 宣告されるまでは自分なりに仕事をやっていけそうです。 皆さん ありがとうございました。 | | |
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気持ちすごいわかります |
くまくま
-- 2005/11/18.. | |
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現在育児休暇中ママです。子供は今8ヶ月、正月復帰の予定でしたがどうしても預け先が決まらず、4月の保育園が先週決定。なんとかそれまで育児休暇を伸ばせてもらえないか交渉しているところです。 私の会社も小企業、事務は女性の先輩ともうひとり会社社長令嬢。 私の仕事はこの二人で分担してお願いしてる状況です。社長令嬢はもともと仕事もなく暇なひとなので、十分これで回ってるみたいです。 うちも仕事が暇なので、いつクビを切られるか。のんびり休んでたら机がなくなるのではとおちおち休んでいられません。とにかく保育園さえ決まればと思っていたのですが、住んでいる大阪市は待機児童ナンバー１！という悪名高き地域で中途入所はとても無理。4月入所が決まっただけでも、もうけものだと思ってます。無認可の保育所もいくつか見学したけどもう目を覆うばかりのひどい環境。（もしかして良いところもあるかもしれませんけど、預けれる範囲の地域ではとても安心して働けません） 育児休暇を今までとった社員がいないので、あれこれ戸惑ってます。 お気持ちはすごくわかります。励ましにもなりませんよね、自分の愚痴ばかり言って申し訳ありません。 でもね、思うんです。悩むのはその時になってでいいじゃないですか。 前の返信の方もおっしゃってるように。 「リストラだ」って言われる言われるってぐるぐる悩むのはすごいわかります。私も主人にも友人にも迷惑だろうな〜と思いながらぐちってますもん。 なんでこんなに苦労しなきゃいけないんだろう、私何か悪いことした？って。 ただ仕事したいだけなのにって。 会社によって子供の為に休むのもケースバイケースだし、結局は自分で考えないといけないのが辛いとこです（すいません、気を悪くしないで下さい） 前例がないと、ほんとどこまで休んでいいか悩みますよね。 下手な文章で申し訳ないです。えーと、とにかくいいたいのは あなたは全然わがままじゃないです。それだけ頑張ってるのにこれ以上悩まないでください。私自身、母が働いていたので保育園育ち。子供は自分をかわいそうなんて全く思ってませんよ。働くお母さんがかっこいいと保育園時代の友人たちは今働くお母さんしてます。 私も来年復帰にむけて気を引き締めます。匿名さんは何ヶ月か後の私の姿だと思います。お互い愚痴を言い合って、ちょっとでもすっきりしましょう！ | | |
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私も・・ |
mine
-- 2005/11/18.. | |
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こんにちは。あまりにも匿名ｘさんの状況が私のと似てましたので、 お話させていただきたくなりました。 私も会社設立から入社して経理や総務の他、実際売り上げに 関わる仕事までしてきました。匿名ｘさんんと同じで後輩の子を 産休中もフォローし、出産退院後翌日から自宅で経理をしていました。 にも関わらず、全く匿名ｘさんと同じ状況になったんです。 社長や上司に私が産休中の自宅でのフォローを分かってもらえなかった んですね・・私みたいな残業もできない、欠勤も多い、即戦力にならない 社員はいらないっていうことになったんです。でもハッキリと『クビ』とは 言われませんでした。何となく察してほしそうでしたね。 私も毎日ため息ばかりでした。でも、もっと仕事を頑張って前の様に 私が必要だと認めてほしいとも思いました。 けど、私が出した結論は子供を優先する事。 一人目の出産の時は必死で仕事を頑張りました。 子供も犠牲になってた部分もあります。でも今回二人目の時は、 同じ事を繰り返したくなかったんです。 母親の私が暗くストレスいっぱいで毎日仕事してても 子供たちにいい笑顔で接することもできないし、 考え方を一掃して辞めました。 今は昔の友達づてで、自宅で出来る仕事をしたり 友達が勧めてくれたんですが、派遣社員の主婦枠みたいなのに 登録して、１０時から４時の勤務で良いところを探しています。 今居る会社がすべてではないです。１０年も居た会社でしたので 決めるまでは時間がかかりました。でもこの結論で後悔したことは 一度もないです。収入も減りましたけど、やはり子供との時間が１番です。 また、良い職場とも巡り合える日が来ると思います。子供も日々成長 してるのでその時に合った仕事があるはずですよね。 前向きに考えて、お子さんと楽しい日々を過ごしてください。 | | |
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私なら。 |
Rain
-- 2005/11/17.. | |
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こんにちは。 数ヶ月前の私と、とても良く似た状況でしたので、思わず、出て来ました。 今、末っ子の育休から復帰して10ヶ月になり、やっと、自信も取り戻し始めたかな…と言う感じです。 もちろん、脱出するには、それ相応の努力も必要ですが、まず、自分の考え方を広くするだけでも、随分、気が楽になりますよ。 考えてみれば、周りが「いらない」と意思表示してから、悩んだら良いことを、何も起こってない内から、勝手に想像して、思い巡らせていたら、心は、重いばかりで、プラスにはなりませんよね。 子供が小さい時は、どうしても、休みが多くなり、同じように考える方が多いと思います。スレ主さんのような責任感の強い人なら、尚更でしょう。 実際、それを理由にリストラを言い渡す会社もあるようなので、まだまだ、厳しい面があるとは思いますが、せめて、悩むのは、リストラを言われてからにして、子供の病気の時は、子供を優先させてあげませんか？ うちの末っ子は、上の子達より、はるかに病気がちで、病時保育もないところに住んでいる為、本当に、仕事を、よく休みました。 でも、振り返ると、早くから他人に預け、もしかしたら、私より、保育園の先生に懐くかも知れないと思ったのに、一緒にいられる時間を、随分、もらった気がします。 お迎えに行った時、一番大好きな先生からも離れて「ママー！」と駆け寄って来てくれる笑顔が、私にとっては、一番、大事。この幸せと仕事を天秤にかけたら、やっぱり、私は、笑顔の我が子を選びます。 ですから、仕事は、今の私が出来る最大限まで。それ以上を「わがまま」と取られたり、リストラを言い渡されるのなら、私は甘受しますよ。 | | |
