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 正社員→業務委託契約or独立 |
ズズ -- 2005/10/18 .. | |
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２歳の子を認可保育園に預け、正社員として働いています。 しかし、業務委託契約で働くか、もしくは完全な独立のどちらかをしなさいと通達されてしまいました。 退職金はありません。それを補う為に失業保険をもらいたいです。 でも、自己都合だと３ヶ月待ち、保育園の在園理由が休職中だと２ヶ月がＭＡＸとなると、保育園を続けることを第一に考えると失業保険はもらえないということですか？ また、業務委託契約、独立のいずれにせよ、個人事業主になるということですよね？厚生年金や雇用保険がなくなってしまうわけですよね？ 第二子を考えているのですが、育児休暇給付金などはもらえなくなってしまうわけですよね。今まで高い社会保険料、雇用保険料を払ってきたのだから、何か給付金を貰いたいと思うのですが、もう適わないのでしょうか？ 個人事業主になれば、がんばったらがんばっただけ見返りがあるから良いではないかと言われるとは思いますが、私の顧客の寿命はあまり長くはありません。それを見越してシッポを切られてしまうわけです。 長年、正社員として働いてきたので個人事業主となるのに強い不安があります。 アドバイスを頂きたく宜しくお願い申し上げます。 |
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 ありがとうございます ズズ |
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保険業界の方ですか？ みゃあ |
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ご参考まで マルコバルド |
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ありがとうございます |
ズズ
-- 2005/10/18.. | |
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マルコバルドさん、みゃあさん、アドバイスをありがとうございます。 自営で生きる厳しさがヒシヒシと伝わってきました。 社会保険の各種給付要件を満たさないとのこと…変な例えですが、年金受給寸前に亡くなる気分です。。。 おっしゃる通り、自営は向き不向きがありますね。 自営となると、税金のことなど勉強しなければいけないし、仕事に関わる経費は全て私持ちですので負担も大きいですが、今まで通りの顧客、仕事で表面上は同じというのが捨てきれない理由です。後ろ向きですが。。。 それに異業種に再就職も考えたのですが、今までの経験を活かせる所があったとしても年齢的に厳しいように思います。未経験では非常に厳しいです(涙) また、私がやりたいと思う仕事は時間的にハードなものが多いのです。子供&家庭中心で仕事をすることを望むのでハードなサラリーウーマンにはなれません。 最後に、 みゃあさん、私は保険業界ではなく地味でとても狭い業界にいます。 知っている方がこれを見たら、私が誰かわかってしまうと思うので業界名を伏せることをご容赦下さい。 ありがとうございました。 | | |
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保険業界の方ですか？ |
みゃあ
-- 2005/10/18.. | |
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失礼ですが、トピ主さんは保険業界の方ですか？ 実は、知人の妹さんがトピ主さんと全く同じようなことを会社側から命令され、結局、独立→出産により専業主婦、となりました。独立の間も、食えるほど稼げたとは聞いていません（実親から援助があったようです）。 この業界は女性社員に対し、厳しいですね。 さて、ご質問の社会保険については、すでにマルコバルドさんが説明された通りです。個人事業主となるのであれば、残念ながら、社会保険の各種給付要件を満たしていません。 ところで、トピ主さんの選択肢には「異業界への転職」という選択肢はないのでしょうか？引き続きサラリーウーマンであれば、各種社会保険も継続できますし、正社員として入社し１年以上となれば、育休の取得権利も発生します。 個人事業主よりもサラリーウーマンとしての転職の方が、壁は高くないと思います。何よりも収入が安定しています。 どうぞ、ご検討してみて下さい。 | | |
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ご参考まで |
マルコバルド
-- 2005/10/18.. | |
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私は出産と同時に退職し、出産前に勤めていた会社と業務委託契約をし、 その会社が潰れてからは、あちこちの仕事を渡り歩いています。 会社が潰れる前、専門職の女性社員はズズさんと同じように 無理やり業務委託契約にされましたが、そういった女性は そこの会社の仕事が切れてからは、派遣に戻ったりしています。 周囲をみていると、自ら進んで「自営」になった方は長続きするけれど、 そうでない方には難しいような気がしています。 「自分で営業」は向き不向きがあるように思えます。 私自身はなんとか続けていますが、固定客をつかまえるまでは、 収入が不安定になるので、やはり夫が最低限の生活費を稼いでくれる、 ということが前提になっています。 （俺は育児は手伝えないぞ、お前は仕事を辞めろ、と暴言吐いた夫ですが、 経済的な面ではありがたいです。） 最初の会社を離れてからは、ロクデモない仕事もやってます。 「ここで仕事が途切れたら、もう辞めてやる！」と、何度思ったことか（笑） 結局「ピンチがチャンス」と思える楽観的な方なら、向いているみたいです。 ズズさんは「自営」か「再就職」かを選択せざるおえないのですよね。 もし、住宅ローンなどをご主人と一緒に負担なさっていて、 月最低限稼がねばならない金額があるなら、自営はお勧めしません。 会社が傾いているなら、雇用保険もらって、転職先を探されることをお勧めします。 退職金無しは納得できないので、交渉の余地があるかと。 収入にこだわらなければ、子育てしながら自分の裁量で働ける自営もお勧めです。 でも、もし２人目のお子さんができても、都市部の認可への入園はまず無理です。 自営を続けるなら、認可外か、延長保育のある幼稚園という選択になると思います。 （今のお子さんだけならば、入園の継続に問題は無いですが…） もし、自営を選ばれるなら、その会社からの業務委託契約を受けなければなりません。 独立したい人は皆、会社員時代から準備をしているものですから、 なんの準備も無く、いきなりな「完全な独立」は難しいかと。 自営を選択する場合、社会保険も諦めるしかないかもしれませんね。 保育園を退園せず、雇用保険受給してから、自営になる方法は思いつきません。 そもそもハローワークで自営をほのめかしたら、雇用保険はもらえません。 ただ保育園は、失業していても、職業訓練校など専門学校に通えば継続できると 聞いたことがあるので、その手は使えるかもしれません。 （でもなんで自己都合なの？会社都合じゃないの？） 長くなりましたが、ご参考までに。 | | |
