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 昇進について |
キティたん -- 2003/04/10 .. | |
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私は、勤続10年、ワーキングマザーになり丸1年です。現在は主任という役職です。子供ができてから始めは1時間早く帰らせてもらったり、日勤（夜勤があったり、シフト制の仕事です）だけにしてもらったり、配慮はしてもらっていました。でも今は夜勤はしていないものの、（当社の規定により、3歳未満の子を持つ親は夜勤をさせてはいけないとあります）それ以外のシフトは皆と同じです。 子供が病気になり、急に休むこともしばしばありましたが、この 半年は休んでいません。人の出入りが激しい職場で、自分は経験、知識も豊富と自負できると思っています。仕事をしている限りは、上を目指してがんばりたいと思います。上司も私の仕事ぶりは、認めてくれているのは自分でもわかります。でも次のポストがあいていても、そこは空白のまま、私が上がることはありません。かと言って、後輩が私を抜いて上がることもありません。空白のままです。やはり小さな子を持つ親は、信用されていないのでしょうか。 同期の人達が、他部署でどんどん昇進していくのを見て、悔しく思います。でも子供はとてもかわいいし、私の中では一番優先したい存在です。こういう状況を皆さんはどう思われますか。意見をお聞かせ下さい。 |
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 やはり難しいー キティたん |
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それとなく聞いてみては？ ちろろ |
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時機を待つべきかも はいみー |
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やはり難しいー |
キティたん
-- 2003/04/10.. | |
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はいみーさん、ちろろさん、お返事ありがとうございます。お返事が遅くなってすみません。実は子供が熱がでたり、直ったりの繰り返し、それに加え足の付け根がポキポキと音がすることに気付き、いろんな病院にいきましたが、原因がわからず入院して検査することになりました。みんなに迷惑かけっぱなしで、昇進なんて考えていた自分が恥ずかしくなる気がしています。いただいたご意見はとても参考になりました。自分なりにこれからもがんばっていこうと 思います。ありがとうごさいました。 | | |
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それとなく聞いてみては？ |
ちろろ
-- 2003/04/01.. | |
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すばらしいですね。。。お子様のお世話をしながら、半年間も休まず、出勤というのは、並々ならぬ努力があってのこととお察しします。 実は、私、今、課長補佐という役職です。２月の中旬に妊娠がわかりましたが、昇格のチャンスがあり、ここまで、黙ってきました。 私の会社でも、キティたん さんのような状況になることは容易に理解でき、告白すれば昇格も取り消しになって、一生、昇格の話はなくなるだろう・・と思って。。。 ただ、個人的には子供ができたら昇格できない・・というのは、納得できません。 キティたん さんは、仕事の内容にも自信をもっていらっしゃるということなので、会社に強く要求できる立場でもあると思います。 一度、会社として、今後のキティたん さんのこれからをどういう風に思っているのか、を聞いてみるのもよいかもしれません。 多分会社の中では人事的な計画というものが秘密裏にでもあると思います。 もしかしたら、会社側で勝手に、キティたん さんは昇進を望んでない、と判断してるかもしれません。 残業できないからだめ、とか、子供がいるからだめ、といわれるのであれば、そこで会社を見限るのも手だと思います。 | | |
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時機を待つべきかも |
はいみー
-- 2003/03/17.. | |
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社内事情というのは外部の人間には分かりづらいところもあるのですが、キティたんさんの上のポストに後輩がついているわけではないのですから、会社がキティたんさんを信用していないのでは、というのは考えすぎのような気もします。 この1年がんばってこられたのは素晴らしいことですが、やっぱり綱渡り的な部分がありますよね。上のポストにつけば、やはり責任も増すでしょうし、育児中の社員に配慮するために設けた規定が、業務上の足かせになってしまうかもしれないですし、お互いにリスクが大きいのでしばらく様子見をしよう・・・という当たりじゃないかな？と思うのです。育児でなくても、親の介護などでも状況は同じかと思います。 キティたんさんは今30代ですか？ そのぐらいの年齢でしたら主任という肩書きは世間的にじゅうぶん立派だと思います。仮に少し遅れが出ても後で取り返せないことはないでしょうし、他の人と比べる必要はないのではないでしょうか。 | | |
