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 仕事のことで悩んでいます。 |
ＭＫママ -- 2003/05/14 .. | |
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初めて投稿します。いろいろな方の意見をいつも参考にさせていただいています。 相談は子供のことではなく自分自身のことです。 子供が2歳のときより派遣社員として働いています。 子供は保育園に楽しそうに毎日通っています。(現在5歳） ただ、私自身がこのごろ職場の人間関係やこれからのことを考えると不安が募っています。 派遣社員という立場以上の責任ある仕事を任せられ評価もされていると感じ、やりがいを感じていたのですが､このごろそれが重くなってきました。また、そういう仕事をしていながら社員たちの人間関係の中に巻き込まれたり､気を使うことに疲れてしまいました。一番下の立場だからと雑用ももちろんしてきたのですが､そのやり方等をいちいち指摘されたり､一人の人には無視に近い態度をとたれたりとなぜ？と言うことが続き､完全に参っています。何か自分に原因があったかと考え込んでいます。 また、派遣社員という立場ですので､どんなに頑張っても契約終了と言われてしまえば職を失ってしまう立場に不安を覚えます。仕事は嫌ではないし経済的にもまた働きつづけたいのですが､これからどうしたらいいのか悩んでいます。 正直なところ、今は仕事に行くのが苦痛です。 こういう時､どうやって気持ちを切り替えていますか? 子供と遊んでいると忘れられるのですが､仕事のことを思い出すとドット暗くなります。 |
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 ありがとうございます MKママ |
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人間関係の軋轢 れいな |
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ありがとうございます。 MKママ |
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私も派遣社員です mirai |
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職場なんて星の数ほどあるのだから・・・ TOMOTOMO |
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いっそ正社員で はいみー |
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ありがとうございます |
MKママ
-- 2003/05/14.. | |
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アドバイスありがとうございます。 投稿する前とは違った意味で考え込んでいます。 これから私はどうしたらいいのか？ まず、今の状況の何が嫌なのか? 人間関係がギクシャクしてきたこと・派遣という立場以上の重さの仕事をしていること・派遣という不安定な立場････ では踏みとどまっているのは何か? 今の仕事自体にやりがいを感じていること・残業するにしても自分のペースで決められること･私のすんでいる地域の派遣の時給としてはまあまあいいこと・時間的に保育園の時間に間に合うように帰れること・・・ 嫌のほうが項目は少ないけれど､今はそちらのほう大きくなっています。 そもそも今の仕事に就くときも正社員で探していたのですが､思うように見つからず､そんな時比較的条件のあった今の仕事にしたのです。派遣の人も何人もいて皆さん私より長く、派遣としてはかなり長期で勤められる職場ではあります。 でも、正社員になって責任は重くなってももっとしっかり仕事をしたいという気持ちはずっと持っています。 また、今回の人間関係のギクシャクは2.3月のこれまでにない忙しさ(人事異動兼部署ごとの引越し兼期末)によってのことだとは思うのですが､一度こうなるとこちらももとのようにはなるのは無理かなと言う気がしています。 皆さんの意見を聞いてみて、とにかく仕事を探してみよう!と思っています。前向きに行動起そう！と思っています。 ただ、ただすぐ今の仕事を辞めるのは決心がつきません。 経済的な理由もあるし､まだ未練があるのかなぁ・・ どうもはっきりした答えはまだ出せていません。 こんな私の悩みに丁寧に真剣に答えていただいて本当にありがとうございました。 | | |
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人間関係の軋轢 |
れいな
-- 2003/05/14.. | |
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こんにちは。まず、信頼できる上司に相談して部署変え。 また、思い切って他の仕事を探してみるのも良いでしょう。 雇用形態の幅を広げアルバイト、準社員等も視野に入れては どうですか。状況的にはどこも殺到していますが、雇用はある。 周囲で保育園ママも無事転職を果たしています。 要はMKママさんがその仕事にどれだけやりがいを 感じているかです。例えば今回、何がしかの方法によって その場を乗り切ったとして、今後その職場にどれだけの価値を 求めますか。それ次第です。続けるも良し、また辞めるも 良しだと思うのです。 私の場合は3ヶ月間その人と接触を避けて改善した（シフトをずらして貰った） もしくはすっぱり辞めたという経験があり、 どちらも正解だったと思っています。その判断は職場と自分との 関係によって違ってきます。 もし、宜しければ皆の意見をお読みになって どうされるのか返信を入れて下さると良いな。 | | |
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ありがとうございます。 |
MKママ
-- 2003/05/13.. | |
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私の悩みに真剣に考えてくださって本当にありがとうございます。 皆さんの意見一つ一つが身にしみてきています。 確かに悩みの根元は派遣社員という立場の不安定さからきているのかなぁと思います。 また、皆さんの言われるように踏ん切りがつかないのも派遣社員という立場での時間的なことや責任の大きさの違いに自分がメリットを感じているからかもしれません。 仕事をこれからも続けたいと思っているのなら､やはり一歩を踏み出さなければならないの時期なのかもしれません。 今の派遣会社では紹介予定派遣は難しそうですが､正社員の仕事を探す方向で行動を起してみようかと思います。 探すのは気力も時間も必要で大変そうですけれど、前向きに何かしなければ現状は変わらないですから･･ 本当にありがとうございました！！ | | |
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私も派遣社員です |
mirai
-- 2003/05/13.. | |
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こんにちは。 私も昨年４月から短時間ですが派遣で働いています！ ＭＫママさんと同様、仕事にやりがいを感じ続けたい気持ちはあるのですが、やはり派遣ということで、将来的な事を考えると 何の保証もないし、２人目の事（産休、育休取得）も考えて現在正社員の仕事を探しています。 こんな時代ですし、子持ちとなればなかなか条件も厳しいのですが、将来的な事を考えると、若いうちに再就職をする方がいいと思い今日も１社面接に行ってきます。 派遣会社に交渉して、紹介予定派遣などの制度もあるので聞いてみるのはいかがでしょう？ やっぱり、派遣は派遣。 一度契約切れになると、いろいろ大変みたいです。 ３５過ぎると特別なスキルでもない限り、仕事が激減するみたいだし。。。 お互い頑張りましょう！ | | |
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職場なんて星の数ほどあるのだから・・・ |
TOMOTOMO
-- 2003/05/12.. | |
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＞仕事のことを思い出すとドット暗くなります こうお感じになるのであれば、職場を変える事も考えてみてはいかがでしょう？ 私も、正社員も派遣の経験もありますので ＞一番下の立場だからと雑用ももちろんしてきたのですが､そのや り方等をいちいち指摘されたり こういう事を感じる気持ちも、逆に派遣社員を使っていた経験から口出ししてしまう気持ちも分かります。 派遣は、どうしても社員より下になってしまう一方社員より責任が無かったり時間も決まっていたりとメリットもあります。逆に社員には責任がある一方、安定ややりがいがある。自分のその時々の状況からどちらを重要視するかですよね。 お子さんも大きくなったのを機に正社員での新しい一歩を踏み出すのも良し、契約を自分で打ち切って新しい派遣先を探してもらうも良し。 どちらにしても、選択肢はMKママさんにあるのだから何も思い出すだけで気が滅入る職場に居続ける必要は無いと思いますよ！無責任に聞こえるかもしれませんが、色々な職場を巡る事が出来るのも派遣の大きなメリットの一つなんですから！！ | | |
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いっそ正社員で |
はいみー
-- 2003/05/12.. | |
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ＭＫママさん、はじめまして。私もだいぶ前に派遣社員をしていました。今は別の会社で中途採用され、正社員です。 気分転換になる話ではないので恐縮ですが、どこでも正社員と派遣社員の人間関係や仕事分担って難しいですね。うちの会社では、自己都合あるいはリストラで退職した元社員が、派遣や契約社員をやってたりするのでなおさら関係がややこしく、ある意味とても気疲れします。 よくご存知のことだと思いますが、派遣社員のメリットは会社に縛られない立場でいられることなので、やりがいとか達成感を求める（または要求される）と一時は良くても結局辛くなりますね。 もしもフルタイムで長期間働かれるのでしたら、やはり正社員を目指されたほうが建設的かと思います。お子さんもだいぶ大きくなっていることですし、そろそろ新天地を求められてもいいかもしれません。いまの派遣会社に相談して、正社員としての雇用を前提とした派遣契約を結べる仕事を紹介してもらうとかは出来ないでしょうか？ | | |
