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 育休中の第二子について |
けいたん -- 2004/10/31 .. | |
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こんにちは、いつも色々な意見を読んで参考にさせていただいています。昨年の１０月に男の子を産んで、現在二年半の予定で育休を取っています。地方公務員なので、最大で三年間取得できる事になっています。予定では、再来年の四月に職場復帰予定です。 育児は大変で、仕事してる方が楽なんて贅沢な事を時々考えたりしていますが、子供はかわいいので、それなりに悩みながらも楽しんでやっています。 ところで、最近よく第二子の事を考えています。子供は出来れば二人欲しいのと、私はもうすぐ３９歳になりますので年齢的な焦りも あります。子供も誕生日を迎えたので、そろそろ真剣に計画を立てようかなと思っていますが、育児休暇中の妊娠ってどうなんでしょうか？一度職場復帰を予定どうりしてからの方がいいのでしょうか？上の子を保育園に入園させて下の子の育休を取る場合は、上の子は保育園を退園しなければならなくなったり、自治体によっては色々有るようなのでそれも気になります。ちなみに私は都内在住です。まぁ、計画を立てても子供は授かり物なので計画どうりには行かないと思いますが・・・。皆様の意見が聞ければと思います。 |
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 ケースバイケースだと思いますが まんてん |
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ケースバイケースだと思いますが |
まんてん
-- 2004/10/31.. | |
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はじめまして、まんてんといいます。 私も地方公務員でかなり迷いましたが、育児休業３年とりました。来年夏復帰予定です。今回のような法律になったうえで私は育児休業中に第２子を・・・・をおすすめしてしまいます。私自身は現在第２子の育児休業中ができるならば第３子を産みたいと思っていましたが、思っていた期日が過ぎてしまい今はとりあえず復帰してと考えています。第２子ができた場合、上の子の育児休業中でも第２子の産休・育休が発生してくると聞いています。最大９年休めるということも聞いています。年を近く産んでおいて一緒に保育園に預けるという方法もあると思います。 けいたんさんの職場の雰囲気とかもあると思いますが、特に出産に関して冷たい目で見られないのであれば授かるなら産んでしまってもいいのではないでしょうか？もしそうなった場合では仕事先にはまず第一に報告し、仕事に必ず復帰するという形を取ることが必須になってくると思いますが。あと、職場に所用などで出かけたときに「できるならば続けて産みたい」などとにおわせるのもいいのかも。 とにかく、続けて・・・をおすすめします。 | | |
