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 こんな状態で・・・ |
あきやんママ -- 2005/05/05 .. | |
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年長さんと今年4月からお兄ちゃんと同じ保育所に通いだした1才8ヶ月の男の子2人のママです。去年の8月から1年育児休暇を経て復帰して早9ヶ月になります。ここに来て職場の事で悩んでいます。と言うか愚痴らせてください。 職場では女性社員は私一人。あとはパートさん8人派遣さん二人。男性社員6人という体制です。職場復帰から3歳になるまでは育児に重点を置いてフルの8時間のところ7時間の短時間勤務で上司と相談の上勤務させてもらっています。育児期間中は事務1人のパートさんに自分の仕事をふるように上司からの指示でそうしていましたが、復帰後はパートさんにできる事を戻す必要はないと、男性社員と同じように仕事をするように言われ、がんばってやっていますが、男女平等と言われる時代でも何かついていけない部分があるし、中途半端な位置で仕事も乗り切らない状態です。そんな中でもパートさんは私より1.2時間も残業・休日出勤も当たり前にさせられ、なんかパートさんの私に対する態度も冷たく、女社員一人で離れ小島状態でとてもいずらいです。社員の特権で規定通り時短させてもらえるし、子供との時間も大事にしたいと言う思いでいますが、批判をうけても当たり前ですよね・・かなり弱気です。1月に機械検定の受講の話が上司から男性社員にありましたが私にはありませんでした。多分気を使ってくれているのだと思いますが、変に気を使ってくれると益々居場所が無くなると思いそこは上司に私もとらせてくださいとお願いしました。 お兄ちゃんも来年は小学校だし合否は別としてこれを機に辞めようかとも思い初めています。しかし辞めると下の子はやっと保育所生活に慣れた頃また家で幼稚園に入園まで1年家にいる事になります。このギャップは大丈夫か心配で迷っています。良いアドバイスがあれば教えてください。 |
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 とりあえず、今あることに集中しては？ Rain |
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とりあえず、今あることに集中しては？ |
Rain
-- 2005/05/05.. | |
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こんにちは。 仕事を続けて行く理由が明確に見えなくなると、迷いますね。 置かれている立場が、あまり良くなければ、余計、辞めたくなると思います。特に、ＷＭは、就業状況が他の人より緩くなりやすい分、周りの風当たりが強くなりますし、自分自身も遠慮してしまい、とても、居辛い状況になりやすいですから…。 私は、そんな時、とりあえず、何も考えないようにして、今あることを精一杯することにしています。 迷ってる時に、悩んでも、私の場合、良いアイデアが浮かぶことがありません。それよりは、目の前にあることをこなして行きます。 その内、他人のことを気にする間がなくなり、時間が過ぎます。 すると、迷っていたことが、とりあえず、何とかなっていたりします。子供達も、いつまでも、小さい訳ではありません。今、置かれている立場が、ずっと続いて行く訳ではありません。 それでも、どうしても前に進めなくなった時、そこで、初めて、辞めることを考えてみるのは、どうでしょうか？ 来年、実際に子供さんが入学すれば、また状況が変わりますから…。 ちなみに、子供は、大人より順応性がありますから、その点は、心配いらないですよ。 | | |
