 |
|||
|
 育児休業延長後 保育園内定 |
ひつじ -- 2005/03/25 .. | |
|
初めまして。以前から皆さんの意見を色々と参考にさせていただいています。 実は育児休業延長申請後、保育園の内定をいただきました。 当初5月復職予定だったのですが、二人目を授かり出産予定日（7月）を考慮すると、実質の復職期間が1月半でしたので後任の引継ぎや職場環境を考え悩みぬいた上、延長申請をしたところでした。 その後3月に内定をいただきました。 本来ならば申請内容（5月復職）と異なるので保育園を辞退するべきなのですが、第2子を里帰りせず自宅出産予定で、夫婦の両親に頼る状態ではありません。 また辞退をして、1人目（1歳3ヶ月）と共に過ごす事も考えたのですが、一人目のとき軽いうつ？みたいなものになり、2人とも育てる勇気がありません。一人目にとっても保育園で楽しく過ごして、親にも多少の余裕があった方が彼にとってもいいと思っています。 （何度も保育園の視察にいって、もし自分が入るのであれば・・と考えて激戦区にもかかわらず第1希望で申し込んだ保育園ですので、とても思い入れがある保育園です。ですので内定をいただいたときは泣きそうになりました。） 園長先生に相談をしようと思っているのですがやはり、このまま保育園に預ける事は許されないでしょうか？ 結局は自分で判断することなのですが、頭の中の整理がつきませんのでメールしました。 よろしければアドバイスをお願いします！ ※職場にも内定後相談したのですが、既に後任の契約更新がおわっていて復職は不可能・・と言われてしまいました。 |
| |
 |
|||
|
 辞退 ひつじ |
||
|
ご参考 はーchan |
||
|
激戦地であれば・・・。 ふむふむ |
||
|
>>>
辞退 |
ひつじ
-- 2005/03/25.. | |
|
はーCHANさん ふむふむさん レスありがとうございました。 色々と考えた末、辞退しました。 優先順位はさがるかもしれませんが、再申請したいと思います。 この結果がよかったのか悪かったのかわかりませんが、よい経験をした・・と思えるように、自分の身につくように前向きに考えて生きたいと思います。 はー 気疲れしました。 またご相談させていただくと思いますがよろしくお願いいたします。 取り急ぎご報告まで・・・ありがとうございました！ | | |
|
>>>
ご参考 |
はーchan
-- 2005/03/23.. | |
|
子供の通っている激戦区の認可園では、4月と10月に勤務先の社印入りの就労証明(育児休暇中の場合、育児休暇期間を明記)の役所への提出が必要です。また、1ヶ月以上の「一時休園」はできないそうです。(保育料を払えば問題ないのかはわかりません。。里帰りされないという事で心配ないかもしれませんが。) ご参考まで | | |
|
>>>
激戦地であれば・・・。 |
ふむふむ
-- 2005/03/22.. | |
|
入園は難しいと思います。 認可園であれば、園長先生に相談するより役所へ相談したほうがいいかもしれませんね。 でも、入園が必要な方が待機になっているのでは？ 定員に空きがあるのでなければ、辞退するべきではないでしょうか？ 一時保育や子育てサポートの利用をされてはいかがかと思います。 | | |
