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 育休を取る不安 |
miffy -- 2005/03/25 .. | |
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先日、周囲に妊娠を告げるタイミングについてご相談させていただいた者です。やはり早めの報告が良いとのご意見をいただいて、早速上司に相談しました。そして、まだ育休を取るかこのまま退職するかの決断をしていない胸のうちも正直に話しました。上司は退職・育休にかかわらず引継ぎをちゃんとすればよいので、結論は急がないといってくれましたので、今後の身の振り方についてはもう少し考えようかと思っています。 私がすぐに育休を取りますといえないのには訳がありまして、お恥ずかしい話ですが、わが社はとてもルーズでとても常識では考えられないようなことが度々起こる会社なのです。7割くらいの人は仕事をしようとしないため、常識的に仕事をする人間には仕事がどんどん回ってきます。要はあてにならない人に任せるとどうなるか分からないので、最初からあてにできる人に仕事を任せるんですね。確かにそれは正しいやり方ではあるのでしょうが、そういう会社において、1年間留守にして復帰した場合、留守番の派遣社員さんが良いように使われて、おそらくものすごい仕事量になっているであろうと不安になってしまいます。 私が入社したときは、仕事量も多く、手計算・手作業が多く、残業時間も30時間弱ある状態でした。その仕事を一つ一つ効率良くし、整理し、無駄を省き・・・ようやく残業時間0になったのに、留守中に他の社員に何をされるか分からず、とても不安です。（この発言自体、既に同僚を信頼していないんだなと、自分の心に改めて気がつきました） すみません。愚痴になってしまいました。 育休を取られた方にお聞きしたいのですが、引継ぎに際して注意されたことや、その他アドバイスなどあれば何でも教えてください。 |
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 早めに復帰することをお勧めします ぴよママ |
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そんなりっぱなものじゃないです。 miffy |
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お気持ち分かりますが・・ ちょこちょこ |
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早めに復帰することをお勧めします |
ぴよママ
-- 2005/03/25.. | |
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きもちわかります。 私は、産休育児休暇で８ヶ月休みました。 ４月でないと保育園に入れないという事情からです。 結果的には、それでよかったと思ってます。 理由は、仕事の遅れは少し。子供が７ヶ月で保育園に入れたので、慣らし保育も短くてすみましたし、保育園に早くなじみなした。 私は、miffyさんに早めに復帰することをお勧めします。 （産休明けは、大変だからせめて４ヶ月は経っているほうがいいかな？） 私は引継ぎの時に、細かく指示書を作り１ヶ月の引継ぎをしました。幸い、派遣で来てくれた人は、私より１歳年下で子供が居る方でした。彼女の頑張りもあり、私が復帰した後も、彼女は働いてくれます。私が時短をしているので、その間は彼女を雇ってくれる様子です。 | | |
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そんなりっぱなものじゃないです。 |
miffy
-- 2005/03/25.. | |
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ちょこちょこさん、ありがとうございます。 私の場合、ちょこちょこさんやサラリーマンのおじさん（笑）みたいな会社のためを思った発言じゃないですよ。 私が復帰したとき、留守番の派遣さんから再び業務を引き継いでもらうとき、おそらく本来私がすべきでない、押し付けられた仕事がいっぱい回って来ていて、復帰後しばらくは残業はしたくないと考えていてもそうはいかなくなっているのではないか、というとても自己中心的な心配からの発言です。 もっとはっきりと性格の悪いことを言えば、私が努力の末やっとの思いで残業なしにしたのに、適当に仕事をする人たちの尻拭いをこれ以上することになるのはまっぴらだ、ということです。（自己嫌悪） 会社なんて適当に回って行くものです。ただ、自分のした仕事に関してはちゃんとやっていますという風にしていたいというだけで、留守番さんがどのようなやり方をしても特に干渉するつもりもありません。質問の電話の一本もないなんて、なんて頼もしいありがたい留守番さんなんでしょう。そうあってもらえるように、私も引継ぎをすることになれば、精一杯教えて差し上げようとは思っていますが。 結局は私、今の会社と合わないんですよね（涙） | | |
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お気持ち分かりますが・・ |
ちょこちょこ
-- 2005/03/24.. | |
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miffyさん、こんにちは。 『あの会社はオレがいないとだめなんだ』っていうサラリーマンのおじさんとかいますよね。私も『私がいないと・・』『他の人では私の代わりはできない』とかって思ってました。 でも実際、育休を取り１年近く休みましたが、その間電話１本かかってきませんでした。何かと不便はあったようですが、それなりに仕事はこなせてたようです。いないならいないで、それなりに回っていくんだなって思いました。 私の場合とはまた違うかもしれませんが、育休に限らず、突発的な事故や病気で仕事を休まざるを得ない場合って誰にも起こりうることだと思います。何事も、なんとかなるもとだと思いますよ。 アドバイスにはなってませんが会社のことも大切ですが、自分の体や生活のことも十分考えてくださいね。 | | |
