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 職場でのセクハラ発言について |
うさこ -- 2005/10/15 .. | |
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４１歳、治療歴２年半、顕微授精でのIVFを繰り返しています。 こちらではいつも勇気をもらったり、勉強させてもらっています。 治療内容の相談ではないのですが、職場の部長の発言に心身ともに傷つけら れています。昨年の異動できた部長は、他人のことえを詮索するのがとても 好きで、それに関する無神経な発言が多く、周囲の人を平気で傷つけ、関係 取引先にも失礼な行動を多々とっていますが、「部長」という立場上、意見 する人はいません。 昨日、また撃沈し仕事に集中することで自分を支えていました。勿論部長に は治療の話しなどしていませんが、通院の為に早退するとその理由を周囲の 人に聞きまわったようでした。まず、最近妊娠がわかった若い職員に「楽し みだね〜。」と話しかけた後、私に近寄り「あなたも子供欲しいよね〜。 アメリカじゃ１００万位で産んでくれるらしいよ。兄弟のところに２，３人 産んでもらって１人もらえば？」等々横に立ちしゃべり続けるのです。答え ずにいると、「課長、うさこさんははじけたところがないよねー」と。いつ もこんな感じでものすごく傷つき、ストレスを感じています。 こういう人こそセクハラで訴えてこの職場から抹殺したいのですが、弁護士 に相談するお金はありません。公的な機関だとどういうところに相談する べきでしょうか？でも、生活のために仕事を辞める訳にもいかず、このまま 我慢するしかないのかも・・・とも思っています。そういう方面に詳しい方 同じような経験された方がいらっしゃれば、ご意見をお願いします。 |
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 まずは・・・ いなせ |
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目標に向かって ライス |
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経験者です。私の場合は・・・ かめきち |
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匿名の手紙を置いてみては．．．？ マンゴぷりん |
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まずは・・・ |
いなせ
-- 2005/10/15.. | |
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うさこさん、はじめまして。どこの職場にも、わかっているのか、わかっていないのか失礼な発言をしている人っていますよね。うさこさんの職場には女性は何名かいらっしゃいますか？他の女性はどのように感じているのでしょう？一度話されてみてはどうでしょう。そして皆さんが不愉快に感じているのであれば、女性で結託して、部長に対して「それはセクハラになりますよ」と 話されてはいかがですか？また部長の言動と同じようなことをした人が会社を辞めさせられたなどの話を雑談の中に取り入れるなど、部長に対して少しアピールをされてはどうでしょう。私の会社ではセクハラで女性が訴えると、間違いなく訴えられて男性は辞めるか、左遷か････となり、男性の間では、セクハラと言われた段階で、完璧に男性は不利な立場になると言われています。 うさこさん自身も毅然とした態度でのぞむことも必要だと思います。もしその態度で逆に不利な立場になったのであれば、それこそ労働基準監督署にでも相談されたらどうでしょうか。部長は世間話のようなつもりでいるのかもしれません。うさこさんが不快な気持ちでいることを知らないのかもしれません。うさこさん自身のアピールも必要だと思いますよ。不快であることを伝え、それとは別で仕事はきちんとする。そういう毅然とした態度で向かってみて下さい。負けないで、頑張れ、うさこさん！ | | |
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目標に向かって |
ライス
-- 2005/10/15.. | |
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あほは相手にしないで下さい。そんなくそおやじたくさんいます。弁護士に頼んでもストレスが自分にふりかかるだけだと思います。目標に向かって強くがんばってください。まったく頭にきますね。 | | |
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経験者です。私の場合は・・・ |
かめきち
-- 2005/10/15.. | |
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子供についてのセクハラではありませんでしたが、周囲に証人もいた事から「人事部」に相談しました。 幸い、人事部の方が親身に話を聞いてくれ、その上司は社内会議にかけられました。 その結果、懲戒処分を受けましたよ。 私の場合、そのセクハラが原因で体調が少し悪くなったので大きな病院の「心療内科」で相談しました。 そこの病院の先生が「その上司を訴えたらどうですか？ 病院からも診断書を出します。」と言ってくれました。 人事部にも病院に行ったことと、病院が診断書を出してくれる旨を報告しました。（こういう具体的なダメージは訴える証拠としては強いようです） 会社にもよると思いますが、私の勤めいていた会社は誰もが知ってる大企業でしたので、何年か前にセクハラ条項というものが社内に存在していたようです。 人事部の人が私の味方をしてくれるとは思ってもいませんでしたが、勇気を出して良かったと思っています。 ただ、やり方を失敗すれば自分自身が会社にいられなくなる事態になる可能性もあります。 とりあえず、弁護士会に行って相談してみるのも手だと思います。 そんな非常識な上司がいること自体、絶対許せません！！ 頑張ってください！ | | |
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匿名の手紙を置いてみては．．．？ |
マンゴぷりん
-- 2005/10/14.. | |
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こんにちは、うさこさん。 アメリカに住んでる、41歳 妊娠７ヶ月(26週)のマンゴぷりんと申します。 私も先月、職場の上司(日本人)に妊娠がばれた時、｢おめでとう｣の一言もなく色々不快なことを言われました。本人はそのつもりはなかったようですが、もともとデリカシーに欠ける人です。 私も黙ってないので、｢"妊娠を告げた(＝妊婦だ)から""産休をとるから""子供がいる"からという理由で、本人に無断で配置転換をしたり職種を変えたり/減らしたり等、良くも悪くも不当に扱えばそれはアメリカの法律上、"差別"になります！｣とはっきり上司へ言いました。 まあ、アメリカというお国柄と私の性格だから言えたことだとは思いますが。日本の社会/会社は、そんな上司を平気でのさばらせて/許しておく環境が今だにありますよね．．．。 ところで解決方法の提案ですが、上司がいない時に匿名でワープロの文字で、"抗議の手紙"をその上司の机の上に置いておくのはどうでしょう？ その時には、くれぐれも"誰にも見られてない"ところで置く事。封筒にも指紋など残さないようにすること、です。用心して下さい。 ｢職場の皆が、あなたの個人的干渉で大変不快に思っています｣とか。｢これらは全てプライベートの侵害/ハラスメント(嫌がらせ)になります。ひどいようだと、"連続した故意による嫌がらせ"として告訴もありえます｣とか。 一方、彼も今まで環境的に甘やかされ、誰にも諭されないから、ハラスメントの限界が自分で分からないのかもしれません。 いずれにしろ"弁護士"の前に、自分でも出来ること"警告"を相手に与える必要はあると思います。また直接弁護士に相談して、指針を仰ぐのも良案です。 "無料の法律相談"をネットで探してそこから親身になってくれる良心的な弁護士を探されてはどうでしょう？ それと、その上司の発言｢アメリカじゃ１００万位で産んでくれるらしいよ。｣ですが、アメリカでの代理母への報酬のみは２００〜３００万円(代理母のグレードにもよる)が相場です。 また、その他に代理母を紹介してくれた ＊エージェントへの紹介料 ＊ドナー代(ドナーを利用する場合) ＊体外受精代 ＊診療代/検診代/出産代 は別で、保険対象とはならないので、全て依頼人が実費で払います。 その金額は治療の期間/分娩方法にもよりますが、安くとも７００万円は軽く超えます。また、代理母に何かあった時のための保険代も高額です。 その他に、依頼人の渡航費/その他の費用を入れると、依頼人が代理母に経過が順調で普通分娩でお願いできても、総合計で１０００万円位は優にかかるでしょう。 人一人をこの世に送り出すのに、女性がどれだけ大変な思いをしているのか．．．男性だからわからないにしても、この上司のあまりにも軽々しい発言は、本当に許しがたいですね。 | | |
