いつもはロムのみですが以前の投稿なのに、まったく同じなので出てきてしまいました。７歳、４歳の息子と１歳半の娘の３児の母で正社員としてフルタイムで働くますぼうと申します。
最初の復帰後も２度目の復帰後も同じ部署には戻してもらえましたが、３度目という事でまったく別の職種に異動になってしまいました。以前の復帰についても、自分のしていた担当は他の人に引き継いだ為戻れない事に若干のジレンマはありましたが、今回はまったく違う部署で仕事も無い。毎日何をしに来ているのか、泣きたくなってしまいます。
また、次男が不安定な時期に入り、保育園に行きたがらないのをなだめすかして連れて行っているのに、職場に来ればやることがなくて片づけしたり、資料を読み漁ったりこんなんじゃ落ち着くまで子供と一緒にいてあげた方がいいのかも？と考えてしまいます。救いといえば、会社側が「やめて欲しい」という感じでない所です。
１月から復帰して５月に人事の面接があったのですが、さすがに３人の手がかかる子がいて「バリバリ仕事がしたいので、異動したい」ともいえず、頼りにされていない今の位置にいた方が、会社には迷惑がかからなくていいのかも。と思ったりしています。
ただ、今の部署は退職間近の方が多く引き継ぎ等でこの先仕事は増えてきそうなので、本日のＧミーティングでもう少し引継ぎを早めてもらえるようにお願いした所です。
たくさん仕事があって、定時に帰れないのも困りますが（うちの会社は子供が満３歳になるまでは定時終わりです）自分の席に座って１日何をしようか考えてしまうのも・・・ですよね。
まあ、今は子供に手がかかっていつお休みするか判らないからと割り切って出来る事をやりましょう。便乗愚痴になってしまい申し訳ありませんでした。

　 てんとうむしさん、こんにちは！
１歳の息子をもつＷＭです。４月に復職しました。
その後、面談はされたのでしょうか？
私も似たような状況で、モチベーション下がりまくっています。
育休前と同じ部に復職したのですが、
私の休職前にきちんと補充があったのと、４月に新入社員が配属になったのとで人手はあまるほどあります。私には担当業務が全くありません。何も担当させてもらえませんでした。
やる事がないわけではありませんが、優先順位の低〜い低〜い別にやらなくてもいいような、ツールの改善などをやるように上司には言われています。
本当にがっかりしています。このままここにいたら精神的に参ってしまいそうです。席にいて涙が出そうになるときもあります。
とりあえず、やれと言われた事はきっちり仕上げて、それから異動希望を出そうと思っています。希望が通るといいのですが。
早く帰れるのはありがたいけれど、ここまで暇だと会社にいる時間がもったいないと思ってしまいませんか？まるで給料泥棒みたいだし。これでお金がもらえてラッキーと割り切る事がなかなか出来ません。
最近は土日が過ぎ月曜が近づくと憂鬱になってしまって、この精神状態はあまりよろしくないなぁと感じています・・・
てんとうむしさんもよい方向に向かうといいですね。
お互いがんばりましょうね！