予想外の異動はショックでしたね。
それでなくとも初めて事がいっぱいで不安なのに。
保育園探し、慣らし保育、家事や育児との両立などなど。

私も１人目の育休後に異動となりました。
遣り甲斐のある職務内容だっただけにショックで泣きました。

でも結果的に良かった事もありました。
まず、残業や休日出勤がゼロになり、
定時で帰れるようになった事。
子供の病気で急なお迎えコールがあった時、
気持ちよく早退させてもらえた事。
仕事量が減った分、余裕が生まれました。

子育てをしながらの仕事は、以前の身軽な時と同じようには行きません。
残業がなく定時で帰れる事は、本当にありがたかったです。

その後事情があって転職しましたが、
小さな子を抱えての職探しはイバラの道でした。
全然雇ってもらえないんですよね。

正社員ならではの制度だってあると思います。
時短勤務や看護休暇、有給など。
それらを捨てるのはもったいないかなと思います。

　 　　
　　私は、復帰して一年になりますが、育休に入る前に元の部署に戻るという約束で育休に入ったのに、復帰一週間前ぐらいに異動を言い渡されました。　そのときは、会社から遠まわしに子持ちはやめろ！って意味？とかマイナスに考えていましたが、今となってみれば、結果的にはよかったです。
・・・というのも、私が元いた部署は、経理で、月末や決算時期はもちろん毎日数字を追う仕事だったので、残業は当たり前、神経つかってストレスたまるし・・・今は、時短勤務中なので、子育てしながらのあの部署での仕事は、無理だったと思います。
　　私も、復帰後新しい部署でのスタートだったので、いろいろ不安はありましたが、今は、居心地よいので、気持ちよく仕事できてます。
　　辞めるとやはり、子供がいると再就職は難しいでしょうし、今は赤ちゃんとゆっくり過ごす時間を大切にして、(復帰したらバタバタするでしょうから・・・）そのとき、なんとかなるさ〜ぐらいでいいと思います。　私は、仕事で辛い時やイライラした時、子供もママと離れて、保育所でがんばってるから、ママもがんばる！と自分に気合をいれて、何とかがんばっています。
　「母は強し！」です。

　 お話聞かせていただいてありがとうございます。

復帰後のことを今から考えてブルーになってたら
だめですね・・・

新しい部署が案外自分に合っている可能性もあるんですよね
後ろ向きな考えばかりがぐるぐるしていました。

上司とは合わなくても
もしかしたら力になってくれる人がいるかもしれないですね。
私の仕事態度にもよりますね前向きに頑張ってたら
何かいい方向にいくかもですね

自分の年齢や子持ちでの転職はやはり難しいんですねやっぱり・・・

復帰後にまた辛くなったら
ここにきます。

応援ありがとうございました！

　 私も復帰後、会社の体制が変わったことにともない、職種が変わりました。当時、転職も考えましたが、長く勤めた会社で周囲の理解があったことと、自分の年齢と子持ちでの転職のリスクを考えて留まりました。

仕事内容は、好きだとは言えませんでしたが、時間の管理が自分でできるようになったので、毎日17:00には退社でき、その点だけでもストレスが減りました。その分新たなストレスも別にありましたが。。きっとどんな仕事でも同じですよね、いいこともいやなこともあるのは。仕事が変わって2年になります。

2人目を妊娠して、色々な事情により今年いっぱいで退職することになりましたが、社会人として1つの会社で別の仕事の経験ができてよかったと思っています。再就職のさいに役立てるといいなと希望しています。

ちびっこママさんも復帰されてから考えても遅くはないと思いますよ。ぜひ前向きにがんばってください。応援しています！

　 戻る前に退職してしまうのは悔しいですよね。
私も部署異動を承諾の条件に、育児休暇取得した身なので
お気持ち分かります。
でも、仕事戻って、４年。新しい部署に変わり、いまでは
こちらのほうがいいなと思ってます。
不安は大きいでしょうが、辞めることはいつでも出来ます。
気持ちを新たにして、飛び込んでみてはいかがでしょうか。
子持ちで新しく仕事探すのは、なかなか困難ですよ。
辞めるかどうかは、戻ってみて、実際働いてみてから考えても
遅くないと思います。
私は復帰一週間前に、新しい部署が分かりました。
しれまでの焦燥感といったら・・・
今の時点で、異動先が分かってるだけ、覚悟が決められる
ちびっこママさんはいいかなと思います。応援してます。