こつこつさん、こんにちは。週末ですが、投稿の内容からすると、どっと疲れてしんどいのではないでしょうか。
　以前職場が激務なのに改善されないという内容の投稿が、”零細企業の従業員”さんという方から投稿され、返事を書いたことがあります。その投稿は海外の日本人むけ旅行会社内で、妊婦さんが数人いて、出産前後の仕事やつわりによるしわよせが改善されないということと、妊婦さんの愚痴に時間がとられる問題とかでした。ともかく投稿された方が、過労で心身ともにまいってしまいそうでした。こつこつさんもご自身の健康や、過労で家庭とのバランスがとれなくなる心配が大きいですよね。
　小さいお子さんがいらっしゃる方は深夜残業を申請して断るとか、何か保護する法律ってあったような。済みません、もう息子が８歳だし詳しい内容を忘れました。あと職場の皆さんが残業が多かったら、それをきちんと資料としてまとめることで、会社側と話合いがよりきちんと持てるとか。いざとなったら組合とか外部公的機関に相談するとか。ともかく職場の皆さんが全員つらい状況ですよね。派遣社員さんでもともかく人員を増やしてもらいたいですよね。
　なんら解決する手助けが出来る立場ではありませんが、同じ母親として母親自身が健康であることは家庭を守る重要な問題だと強く思います。あらゆる手段を使ってご自身を守って下さい。週末や家庭にいる時間は、家族と楽しく過ごせる時間や気持ちの余裕がこつこつさんが望むぐらい持てる職場になって欲しいと願っています。