こんにちは

うちの会社は産前産後休暇は無給です。
ですので、出産手当金は貰えました。
産休は分娩の日以前42日から分娩の日後56日までという事ですが
私は3週間近くも早く生まれた為に出産手当金は産前の20日分は出ませんでした。
逆に1週間以上も遅れて生まれた友人は10日以上多く出たそうです。（なんとなく納得いきませんが）

ゆじんおんまさんの会社は出前休暇は有休で、産後育児休暇は無給
とありますが今回の有休は普通の有給休暇とは特別に与えられるものですか？
もし一般の有休を使用するのなら、あくまでも使用した日数だと思うので、残った日数は次年に繰り越すか買い取るかになると思います。
ですが産前休暇の特別有休だとしたら、出産した日までのお給料が出ると解釈して正しいのではないでしょうか。
「予定日より早く産まれて過支給した分を今月給料から差し引く」
と言うのは、既に多く払ったからでしょうかね。

その辺はあくまでも会社の規定ですので
納得行くまで給料担当者にお聞きした方が良いと思います。
それにしても、去年7月の事を今更ですね。

産後の出産手当金はちゃんと頂けたのでしょうか。
その辺が心配です。

とりあえず、参考になりましたら。