皆様たくさんのアドバイスを頂き
ありがとうございました！

なかなかこのような件で相談する人もおらず、
アドバイスを頂けただけでも今日は朝から
仕事に、育児に、やる気が湧いています。

旅行ですが、みなさんのご意見を読んで
参加する方向で考えていこうと思っています。

参加して、普段とれないコミュニケーションを
少しでも深められればと思いました。
中には快く思わない方もいらっしゃるかもしれない。
この考え方は、ネガティブにとるのではなく、
普段、どんな地位で、どんな行いをしていようと
世の中には色々な考え方を持つ人がいる、と
肝に銘じる。その上でうまく生きていく。
そんなポジティブな考え方につながりました。

ただ、参加するにあたっては、
非常事態に対応できるよう事前から
準備をしておこうと思いました。

うん、これで完璧！
そう思えた事を、
本当に本当にありがたく思います。
改めてありがとうございました。

　 長男が0歳7ヶ月と2歳11ヶ月の2回、参加しました。
まさにご自分でお決めになることですが、ご自分をはじめ、ご主人その他関係者が全員迷いなく賛成、を条件に、ぜひご参加を、がワタシの意見です。
0歳7ヶ月のときは2泊3日、夫はもちろん、祖父母と兄夫婦にも協力を頼んで無事に行ってまいりました。
2歳11ヶ月のときは1泊でしたが、宴会場に夫から電話が入り、高熱を出したとのこと。翌朝一番で帰りました。
不測の事態があったときにも大丈夫か、シミュレーションの上、用意万端整えて、ぜひご参加下さい。
ちなみに第2子出産後3年間行けず、この秋久しぶりに2人置いて一泊する予定です。

　 私だったら行くと思います。

普段、あまり皆さんと交流できない分、旅行でコミュニケーションをはかり、今以上理解してもらうチャンスでもあるかなー、っと思うので。

ＷＭ第一号という事で、職場の皆さんも、普段、声をかけづらいという事もあるかもしれません。
職場全体も忙しいようですし。

ここでコミュニケーションを取っておくと、今後、長い目で見た時に、色々とプラスになるのではないかなーと思います。

　 1年に1回の社員旅行でしょう？
普段の飲み会も全く行ってないんでしょう？
普段は残業できないのに社員旅行だけ来るんだなんて思う人なんていませんよ！！
だいたい社員旅行なんて仕事の一部みたいなもんで、みんな行きたくてたまらないってわけでもないでしょうから。

こどもちゃんを預けられる状況なら参加したらいいじゃないですかー。

　 子供が4ヶ月の時に箱根に会社の一泊旅行があり、初めて子供と離れました。

出かける前になるべく母乳を採って冷凍しておきました。旅行中も折を見ては搾乳をして凍らせておき、ホテルで保管しておいてもらったり、何かと大変でしたが、結論としては行って良かったと思っています。

いつもトイレに行く暇もないくらい集中して仕事をし、何とか仕事時間の短さを質でカバーできるようにがんばっていましたが、それでも職場の皆さんと時間を気にせずゆっくりと話せる機会というのは貴重だと思います。

それから、時折「失礼します」と搾乳にでかけると、周りの人にとっても、「ああ、大変なんだ」ということがわかってもらえるかと。普段はお昼休みに人知れず搾乳していたのですが、1泊2日ずっと一緒にいると、その頻度とか、大変さとか、よりわかってもらえたのではないかと思います。

夫にとっても、自分が中心となって子供の面倒を見なければならない機会、というのは貴重だったらしく、私の心配をよそに娘と二人で楽しい時を過ごしたようで、それが彼の自信にもつながっていたようでした。

ご参考になりましたら幸いです。

　 行かない方がいいのではないでしょうか。
子育てという正当な理由があって時短による残業免除をしてもらってるとはいえ、
残業をこなしている同僚の方たちは「普段は残業出来ないのに社員旅行だけは来るんだ。」と考えると思いますよ。
そりゃ来れないと判っていても社内の調和を乱さないという意味で普段の飲み会も声を掛けるかもしれませんけど、自分に都合よく理解してはいけません。

辛口で気を悪くされたらすみません。
子どもが大きくなれば社員旅行くらいいくらだって行かれますよ、きっと。