Faithさん

ずいぶん時間がたってからのレスですが、まだ見ていらっしゃるでしょうか。。。
読ませていただいて気になったのは、家族帯同不可、という部分です。

ちなみに私は国際協力の仕事をしており、出産前はFaithさんと逆パターンで私が海外におりましたが、出産後はベースを日本において、1-2週間の出張を年に数回する立場に変更しました。家族と一緒にいながら仕事を続けたいけれども、夫が仕事上日本を離れられないので、いまはこういう選択がいいかと思っています。同じ業界の知り合いの中には、家族一緒に動いて、という方々もよくおられます。その場合はご主人が働いて、奥様・子供さんは随行で、という形がほとんどですが。

家族帯同不可が、Faithさん側のご意思であったのならば、子供たちの年齢・就学状況などにもよるとは思いますが、まず一年間、家族一緒に渡航してみる、というのはいかがでしょうか。派遣先が発展途上国であれば、一見大変そうには見えますが、実際には途上国のほうがメイドさんなどのシステムが確立されていて、ゆとりを持った生活が出来ますし、概して子供たちは新しい世界を楽しめるものです。

または、ご主人の所属しておられる会社（組織？）の方針として、家族帯同不可、であれば、疑問に思います。ご主人の同僚の方々はどのようにされているのでしょうか？海外での業務を主軸として考えている会社で、定年までそのような勤務状態が続くことを想定しているのであれば、家族への配慮もなにかしらあるべきではないかと思います。もしその部分がクリアでないのならば、再度会社のほうに尋ねるか、同僚の方々に聞かれてはいかがでしょうか。

そして、Faithさんのお仕事がとても重要で、日本を離れられない場合、これはだめもとですが、ご主人に交渉して、海外勤務のパターンをもう少し融通がきく状態にシフトしてもらうというのはいかがでしょうか。。。かつ、Faithさんの休みを最大限に利用して、ご主人の赴任先に旅行してみる、というような気持ちをもつことも大切かもしれません。実際の現場を眼にすれば、空間的距離はあっても心理的距離はぐっと縮まるものだ、というのを私自身も経験しましたので。

今のままで、Faithさんの気持ちがご主人からはなれ、別居や離婚につながれば、先ではうけいれられたとしても、子供たちもしばらく大変だと思います。その前になにか打てる手は打ってみて頂きたいと切に願います。

あまり状況も分からずに書いている部分もあるので、もしそぐわないお返事でしたらお許し下さい。ただ、海外勤務に関わる家族の共通の悩みとしていつも周囲に聞こえてくる話題でしたので、思わずコメントしてしまいました。

Faithさんが元気になられることを祈っております。

　 大変ですね。
別居はできない状況なのでしょうか？
お仕事もされているようですし、可能であるなら近くで別に住むのが一番いいような気がしますが。ご主人とゆっくり話合いたいところなのにご不在なのが痛いですね。

うちも完全同居です。ただ、もともと私たち家族が住んでいた家に姑が来た形なので、Faithさんとは少し状況が違うかと思いますが。私もフルタイムで仕事をしていて、二人の子供がいます。主人は飲食業をしていますので、生活時間帯も休みも全然合わない状態です。

私は平日姑にかなり家事を手伝ってもらっているので、同居は楽でいいわぁと思っています。私はあまり気を使うタイプではないので、きっと姑の方が気を使って疲れているのではないかと思われます・・・。

なので、あまり共感してあげられることも、きちんとしたアドバイスもできないのですが、つらそうなので思わずレスしてしまいました。

メールでも何でもいいので、このままではあなたへの気持ちが完全になくなってしまう！と本音をご主人にぶつけてみては？と思います。

うまく解決できるといいですね！