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【仕事】教えてください！母親が交代勤務をすることについて
ワンピース -- 2010年04月24日 12:47:38
とても困っています。
どなたか知恵を貸してください。
会社が希望退職を募りました。
応募しなかった場合、私は夜勤有の交代勤務になる可能性が非常に高いと言われました。
現在は製造業で事務職として働き、時短を夕方３０分取っています。
交代勤務になると、日勤の日でも保育園のお迎えに間に合いません。
夜勤も時間的に不可能です。
（保育園のお迎えや主人との時間の兼ね合い上）
来月４歳の子供を持つ母親は夜勤を断ることはできないでしょうか。
主人は土日休みで夜勤はない仕事なので厳しいでしょうか。
金銭的に働かなければならないのですが、現在の仕事を続けるのは不可能なのか、希望退職に応募しなければならないのかと悩んでいます。
どんなことでも結構なので、何か知恵をお貸しください。
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法律と企業の制度 - mugi - 2010年04月29日 15:49:37
この投稿へのコメント：1件
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ワンピースさん、大変難しい問題ですね。
法的には深夜業については以下の規定があるみたいです。
が、期間利用です。
各企業は法律に基づいて、法律通りかもっと優遇した制度を設定しています。お勤めの会社の制度としてはどうでしょうか？
ただ、会社的には人員削減を進めている様ですので、風当たりなどが厳しそうですね。
労働組合があるのであれば、一番良いのは組合に相談することだと思いますよ。
また同様に、小学校就学前の子を養育している労働者は、深夜業（午後10時から午前5時まで）の制限を請求することができます。1回の請求につき1月以上6ヶ月以内の期間利用できます。開始日及び終了日を明らかにして制限開始予定日の1ヶ月前までに申し出る必要があります。
（育児・介護休業法 第19、20条）