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【仕事】夢と仕事と昇格(長文です)
リボン -- 2010年04月13日 02:53:01

小学6年生の子持ち正社員です。
私は子供のころ小さな会社で苦労していた父を見ていて絶対に大会社に入ってやろうと思い続けそして勉強し見事誰もが知っている大会社に就職することができました。入社してはや18年になります。
 でも大会社であるがゆえ、周りの人たちの学歴はそれはすごいものでした。何度も場違いのところに来てしまった…と思うことばかり。私はその方たちと比べたらたいした大学ではありません。
学は負けるけど仕事だけでもと育児をしながら頑張ってきました。そして昇格試験を受けて順に上がって行きましたが、恥ずかしいことに今だ管理職の手前、この長いキャリアで主任試験に2回も失敗し、そこで止まっていまだ平のままです。
 うちの会社の昇格戦はものすごい確率でかなりの数を受けても数名しか受からないという難関です。その学歴のある方との競争、勝たないと昇格できません。仕事の業績は認められてるけど、この勉強の方で勝てなくてなかなか上がれません。
 友達も私と同じ同期で2回受けましたが同じく落ちていました。試験は面接があるのですが大半ここで落とされます。友達とどう答えたら面接をクリアできるのか二人で悩んだ仲です。そして今回3回目で友達は見事合格したのです。
 しかしその友達と先輩と私とで3人で昼ご飯を食べていたのに友達の口から聞けず、私が知ったのは4月からの新座席表でした。座席表の友達の名前の後ろに役職名が追加されてる…受かったんだ。ショックでした。先に友達が合格したことではありません。彼女も一生懸命勉強していたのを知っているので受かって当然です。
ただとても仲が良く親友だったのにこんなこと隠し通せることではないのに毎日一緒にご飯を食べているのに彼女の口から聞きたかった。先輩も知っていて私は二人に同情されたんだ・・みじめで情けない気持ちになりました。私は受かってたんだね、おめでとう、よかったね。と言いました。
 でも昇格試験受けることにいつも迷いを持ちながら試験を受けている私。彼女は独身。私は子持ち。彼女に言われました。私は結婚この先できるかどうかわからない。だから上を目指す。でもあなたは結婚してるのにどうして上を目指す?と。
 私は仕事は仕事。可能性を求めて常に向上して行きたいと思う反面、子供を育てながら100%会社のために動けるか?そんなので昇格試験受けていいのか?
 そして子供にはスポーツですが全国大会に向け頑張っている夢があり週末はほぼそれの私はサポート&マネージャーです。
いいわけかもしれませんがそのため休日は勉強する時間も少なく、それでも子供が練習してる間に平日学校に通い勉強する日々・・・
 昇格するために勉強をする母。そして子供の夢の実現のためにマネージャをする母。何が一番大事なのか・・母として今しかできない子供へのサポートを頑張るべきか・・・友達の同情は私を思っての事でしょうが裏切り?さみしさ?でも友達の悪口は言ってはいけないのに・・・みたいな感情が走りそれをきっかけに何か何もかもが中途半端になりそうで迷ってしまいました。
 皆さま何かアドバイスをいただけませんでしょうか。。


お気持ち、判ります。
ばれえ -- 2010年04月15日 19:29:45

  りぼんさん、初めまして。お気持ち、よく判ります。
でもお友達は言いだせなかったのではないでしょうか。
なかなか「自分は受かったのよ、あなたは?」なんて言えませんよね。
そう思っていたほうが気が楽になりますよ。
私も仲のよい後輩が先に昇格した際、イントラで知って軽くショックを受けたものです。会社員にはよくあるシーンですよね。。。
ただお友達の「結婚しているのに上を目指すの?」には疑問です。
結婚されていない彼女には判らないのでしょう。
結婚していようが、していまいが、仕事は仕事ですよね。
お友達はきっと結婚され子供もいるりぼんさんが羨ましいのでしょう。
結婚していない自分には今、仕事しか無い。。。のような。

ものすごい競争率の中、何度も受けるなんて本当にWMとして素晴らしいなあと思ってしまいました。
私も20年会社に居ますが、お恥ずかしながら、未だに係長にさえなれません。
それでもなんとかWMやっていけてまずまず満足していますが、私もりぼんさん見習って頑張らなきゃって思いました。

お子さんの夢へのサポーターなんて本当に素晴らしいですよ。自信もってくださいね。両立こそ本当に大変でしょうけど頑張ってください。

隣りの芝は青い。。。
まめこ -- 2010年04月15日 13:05:18

  リボンさん
とても頑張っていらっしゃいますね。
私もフルタイムWMの一人です。
この春も昇格はありませんでした。私の会社の人事制度は特殊?で男性と女性とでは区別されています。

男性は一般的な感じだと思いますが、女性はどんな職種であろうと勤続年数で昇格となります。

定時で帰れる事務職も深夜残業ありの専門職もみな同じなのです。
当然、女性の場合、子どもができても続けられる事務職の方の勤続年数が長くなり、社内に部下のいない事務の女性課長や係長がたくさんいます。

私は後者で、しかも転職組なので、社歴も短く低い年収のままです。

考えてもしかたないこと、努力ではどうしようもないことがあると思います。

まわりは気にせず、比較せず、自分自身、家族との生活を楽しめるようやっていけたらいいですね。。。

 
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