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【子育て】第一子+双子の育児と時短
KOMAKO -- 2010年07月 8日 17:17:05

このたび、4年ぶりに妊娠しました。
待望の第二子、、、のはずが、第二子と第三子がいっぺんにやってくることになりそうです。

現在、フルタイム9時半〜18時で働いています。
多少は持ち帰りも出来る仕事で、たいていは定時〜30分程度で退社できますが、病気のときはシッターや実家、それ以外でもベビーシッターやファミサポを活用しながら、多少の残業やたまの出張もこなしてきました。
子供3人を育てるためにも、なるべく仕事はブランクなく続けたいのですが、産休明け・時短なしで復帰するのは無謀でしょうか。

出産のタイミングは4月入園に丁度良い時期になりそうなので、復帰時期は産休明け4月以外に考えられないのですが、初めから時短を申請するか迷っています。
小さな会社で一人1担当制なので、時短をとっても自分にしわ寄せが来るだけで、他の人に仕事の負担がかかって迷惑をかけることはあまりないと思うのですが、女性が多い会社で子供のいる人はなく、今後出産を予定していそうな人もいません。
産休も今回私が初めてになりますし、白い目で見られて仕事がしにくくなるくらいなら、いっそ時短はあきらめようかと思うのですが、あまりにも余裕がなくなって子供たちに辛い思いをさせるのもかわいそうな気がします。

知り合いの双子ママは皆働いておらず、上の子の保育園にも双子を預けて働いている人はみかけません。
インターネットで検索すると、双子を抱えて働いているWMはいるようですが、双子の他に上の子がいて働いているケースは見当たりません。
今まで1人を育ててきて、特に時短をとらなくても辛いと感じたことはないのですが、子供が双子を含む3人になったとき、実際どのくらい大変なのか想像がつきません。

姑にフルタイムで働くようプレッシャーをかけられているのも、時短はやめようかと思う理由の一つです。
姑自身は3人の子供を育てあげており、子育て期は専業主婦だったものの、子供が少し大きくなってからはずっと働いていました(といってもパートタイムですが)。
妻も働いて稼ぐべきだという考え方が強いようです。子供好きで、孫の世話をしたいというのもあるようです。

私としては、時短をとりたい気持ちと、会社や姑から何か言われると嫌なのでやめておきたい気持ちが半々くらいです。
やめておきたい理由が自分の意思ではなく、他の人の反応なので、自分の気持ちに正直に時短をとったほうが良いのか、決心がつきません。
長くなりましたが、アドバイスをよろしくお願いします。


ありがとうございました!
KOMAKO -- 2010年07月14日 12:49:25

  実際に3人育てていらっしゃる方、双子を育てていらっしゃる方からお返事いただいて、時短取得に背中を押していただいた感じです。

ウクレレさんへ

お返事ありがとうございました。
双子でなくても、子供3人だと時短をとったほうが余裕が出来るのですね。
上司には、妊娠報告のときに、もしかしたら時短をお願いするかもしれないことはさりげなく告げてあり、割と好意的な返答をもらいました。
ただ、私自身が人事関係を仕事の一部にしていることもあって、人から「自分が人事担当なのをいいことに制度を有利に使っている」と言われそうなのが嫌で、決心がつかずにいました。
考えてみれば、上の子1人でも、時々余裕をなくして「早く!早く!」と言ってばかりなのに、子供が3人でフルタイムになったら、いつも怒っているお母さんになってしまいそうな気がします。
仕事をペースダウンする時期に来ているのかもしれないと思いました。

ハルミーサトさん

実際に上のお子さんと双子ちゃんを育てていらっしゃるんですね。
時短をとられているとはいえ、別々な保育園に送ってから8時半に出勤だなんて、本当に大変そうですね。
その後、双子はかなり早めに生まれる確率が高いということをお医者さんから説明されて、早産で産休明けだと4月よりも前に復帰しなければならなくなることに
産休明けから4月までの数か月は育児休業か在宅勤務をしてから復帰することを考えています。
本当はそれでも早すぎる復帰なのかもしれませんが、4月を逃すと保育園に入りにくくなってしまいそうなので、早めの復帰をするかわりに、やっぱり時短はもらおうかと思っています。
まだ安定期前なのですが双子妊娠は、単胎とは全く違いますね!
お医者さんには双子にしては元気な妊婦だと言われていますが、お腹が大きくなるのも早いように思いますし、疲れやすくて、今からこれでは後期や産後はどうなってしまうのか不安です。
二人目を産んだあとに三人目を産む勇気はなかったと思いますが、思いがけず三人の子宝に恵まれてわくわくしています。
仕事をするのも子供たちの学費を稼ぐのが一番の目的なので、子供たちのことを一番に考えながら仕事と育児のバランスを決めていきたいと思います。

上の子+TWINSは大変です
ハルミーサト -- 2010年07月12日 13:04:48

  2年前の私の状況と同じだったので、投稿しました。初めましてハルミーサトです。KOMAKOさん双子妊娠おめでとうございます。

6歳児と1歳児の双子の母で、今現在はパート勤務をしております。

2年前は小さな営業所で正社員として8時半〜17時半まで働いていました。ちょうど今頃の季節に妊娠している事がわかり、しかも双子ということでびっくりしました。

まず双子の妊娠は大変です!私も第一子を産んでいた経験があるので、双子の妊娠も同じだろうと甘くみていました。しかも働きながらの双子妊娠は肉体的にも精神的にも大変です。お腹の張りには十分注意してください。私は休暇前に頑張りすぎて、切迫早産で2ヶ月半の入院しました。

私も小さな営業所でしたので、もちろん産休、育休の取得者はおりませんでした。所長へ掛け合い、育休一年間と復帰後2か月の短時間勤務をなんとか取得できました。周りの同僚達も初めての事で戸惑っていましたが、理解をしてくれる方もいましたので良かったです。(もちろんですが全員に理解はされません)

そして昨年末に短時間勤務(8時半〜16時)で復帰しました。が…
想像以上に大変でした。年度途中ということもあり、双子たちは上の子の保育園に入所できず、無認可保育園へ。短時間勤務を取得していたので、二箇所の保育園送迎時間に充てる事が出来ました。KOMAKOさんも短時間勤務を申請できる環境であれば、取得しておいたほうが良いと思います。

なぜ現在はパート勤務かというと…
復帰後1ヶ月に上の子が左足を骨折し、全治2ヶ月自宅静養と診断され、看病&介護が必要となり退職となりました。育休一年間休んだ上に、もう2ヶ月の休暇は会社側は許してくれませんでした。今は別の会社で10時〜16時のパート勤務をしています。フルタイムに比べて気持にも余裕ができました。

子供が3人いると何が起こるかわかりません。しかも双子は小さく生まれるケースが多いので、出産後1,2ヶ月の入院もまれではありません。うちは二人とも出産後1ヶ月入院して自宅へ戻ってきました。なのでKOMAKOさんの産休明け復帰はかなり無謀なのではと思われます。(両親のサポートがあれば別ですが)
会社側と交渉して取得できるのであれば、育休&短時間勤務を取られたほうが良いと思います。

体調に気をつけて、お仕事されて下さいね。

時短とってます。
ウクレレ -- 2010年07月12日 12:20:51

  KOMAKOさん、おめでとうございます!
そして色々考えたり、大変ですね。

私は、9歳、7歳、2歳のフルですが、現在毎日2時間時短を頂き、08:00−14:45で働いています。(3歳まで)

私も職場初の時短申請者なので、(上二人の時は時短の制度がなかった)かなり悩みましたが、思い切って上司にお願いしました。
何度か話し合いを行い、私の気持ち、仕事の進め方など説明しました。

時短、いいですよ。
何が一番かというと、私の気持ちのゆとりです。
子供たちにもこのゆとりの気持ちが伝わり、のびのび楽しく育っています。

色々考えてしまうのは分かりますが、今は国で時短の制度を認めていますし、ライフワークバランスを考えて、時短とってみたら良いと思います。

ではお体に気をつけて、頑張ってください。

 
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