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【仕事】イライラ… 助けて
お疲れママ -- 2010年12月27日 19:43:49

主人の、私の仕事への軽視にいらいらしています。
子供のことで、いつも仕事を犠牲にするのは私です。
主人は簡単に、仕事を休むよう言ったり、断ればいいと言ったり
こっちだって、仕事している以上は責任があるのだし
二人がうまく仕事していける方向に考えてほしいのに、簡単に出張に行かなければいいとかいわれると腹が立ちます。

いつもいつもお迎え調整するのは私だし、私の仕事が忙しくても家事やお迎えのフォローはありません。(いつもしている家事はしてくれるけど、それ以上はしない)自分も仕事忙しいと思うけど、テニススクールに週1回行く時間があったら、私が毎日深夜3時に起きて仕事しているのだから、一日くらいお迎えを変わって残業させてくれるくらいのフォローはしてほしい。

今回も、娘が水ぼうそうになってしまい、病院へ連れて行くところから仕事がトラブルなのに休んで、そのあとも出張の予定があったので旦那の実家に娘をひとりで連れて行き、その後も仕事がトラブル中なのに、年末まで会社に行けず、家で電話で仕事したりしています。年末の忘年会も、会社のオフィシャルの忘年会なのに私は行けず、自分は何回目かもわからないオフィシャルじゃない忘年会に行くといっています。
「おれはこの先何十年と働くのに、忘年会もいけないのはかわいそうじゃない?」だって。何回行った後に言ってる言葉!?
そして休みに入った後は自分が時間があるから、仕事してくれば!?だって。もーーーーーーー頭にきます。

主人の仕事を尊重して、なるべく自分が身を引くようにしていますが、積み重なってもうきついです。こっちは仕事調整してる分会社でも片身がせまいのに、よくそんなこと言う。


いらいらMAXです。
頭に来すぎて、文章支離滅裂ですみません。

イライラするのは筋違いですか?女は出産で休暇をとるし、いつまで働くかわからないから、いつも男のほうが偉いみたいにされなきゃいけないんですか?ずっと働いてもらうからとパパの好きなようにストレスたまらないようにさせてあげてるつもりだけど、私のストレスはどこで解消すればよいの!?

夫婦として協力してやっていく自信がなくなります。

どういう風に気持ちを切り替えればいいのか、夫の考えを少しでも替えるにはどうしたらいいか、アドバイスください。


レスありがとうございます
お疲れママ -- 2010年12月30日 20:56:24

  ☆さん、ききさん

レスありがとうございます。

うちも年収差はあります。私が時短しているのもあるし、夫のほうが多いです。
私も仕事している以上は責任もってやっているつもりですが
やっぱり、男の人のような覚悟はできていないのかな
と思うときはあります。夫のほうが残業時間も多いし、家にいる時間が少ない分、私が家事を多く分担するのは文句はないのですけど、夫の考え方には納得できなくて。。

お互い仕事でお迎えにいけないときなど、一緒にどうするかを考えてほしいのに、なんだか私まかせなんですよね。
休みの日も、私と子供をセットにして考えていて、夫は自分の好き勝手に予定を入れてしまいます。

なんだか堂々めぐりになってしまいましたが・・・。

夫には仕事辞められたら困るという気持ちはあります。
でも家事は時間のある方がやるとして、子供のことはせめて一緒に考えたり責任をもう少しもってほしいし、私の仕事だって時短しているけど担当もあるし責任のある同じ仕事なのだと分かってほしいな〜と常々思います。

ストレス発散は必要ですよね!!
夫に予定を入れられる前に!先に予定を入れてたまには子供をみてもらってゆっくりでかけたりしたいと思います。

☆さん、小学生になったら楽になるんですね。
ちょっと未来の希望が持てました^-^(うちは今2歳です。) 
がんばります

ん〜
きき -- 2010年12月30日 12:05:09

  お疲れママさん
毎日お疲れ様です  本当に。
私は 少々演技も入りますが そういうときはわざと「キレ」ちゃってます(笑)
うちはよくやってくれるいいパパなのですが 子供が多いので時々頭と手がまわらなくなるのです。
出張や残業、深夜に続く無意味な会議などが続くともうイライラが募ってしまいます。
その上に子供の学芸会の衣装つくりや諸々の手続きや書類提出などがどんどんたまっていくと・・・爆発してしまいます。
「ママに一日お休みをちょうだい!!」
と宣言し一泊高級ホテルを取りエステ三昧、美食三昧をしてすっきり帰宅します。
月に一度でもすればもうすっきりしちゃうんです。
忙しくてそんなに行くこともできないですけれどね。
何でもいい 自分を思いっきり甘やかせるご褒美の時間って確保したらいいと思います。
いわゆる「プチ家出」です(笑)

☆さんへ
☆さんのご意見ごもっともだとおもいましたが・・・
何となく 切なさも感じました。
夫婦で家庭を築き 子供を育てるといういわば「共同作業」の下で年収の差って考慮するべきことなのかなって・・・。
確かにお金は大事ですが。。。こと家庭に関しては年収のタガなんて関係なくできる人ができる事をしていくべきでは?と思いました。
ごめんなさい  年収の差って言われてちょっと卑屈になっているのかもしれません。
私は専門職ですが夫は私の10倍以上の年収があります。
それでもその差を原因に家事育児を押し付けられることなどなく むしろ自営の夫の方が育児を頑張ってくれています。保育園の送迎PTA行事、家庭でもお風呂入れや宿題をみることなどは完全に夫の仕事です。
年収が高いからと偉そうな態度をもし私が取られたら 絶対不機嫌になると思うのです(苦笑。
年収が10分の1なら家事育児は10倍負担しなければなんて夢にも思いませんし 今10倍頑張ってるのは夫の方です(笑)
年収の差で我慢なんてしなくていいと私は思いますよ^^

なるほど〜
お疲れママ -- 2010年12月29日 10:10:01

  appiさん

レスありがとうございます!
前から、私の出張が入ったりするたびに険悪になるので
もうなんのために仕事してるかわからないから(家族が幸せになる
ために仕事してるのに、仕事のために家族が壊れたら意味がない)
仕事をやめたいと言ったら、それは好きにすればと言われました。

自分的にはまず出張のない部署に替えてもらいたいと思ってるのですが、今の仕事が霧が悪いため、なかなか会社に言い出せません。


家事・育児のやることリストを作るのはいいですね!
きっとママがやっている細かいことも含め、家事の全貌はわかっていないのでしょう。洗たく、とか掃除、とか名前の付く家事の他にどれだけやることがあるのか分かってもらうにはよさそうです。

やることリスト作戦と、もう少しパパ分担を増やすこと
実行してみたいと思います。


ここに書き込ませて頂いて、レスして頂いただけでも
ちょっとスッキリしました。ありがとうございます。

年収の差は?
☆ -- 2010年12月28日 20:48:41

  これは、年収の差のある世帯にしか通用しませんが、
我が家の場合、お互い正社員で働いていますが、年収にして200万の差があります。

この、200万円分が私が家のことをやる理由になっています。

今は小学生になったので楽にはなっていますが、二人が保育園の時、まさにお疲れママさんのような状態でした。

疲れも仕事も家事もたまってイライライライラ・・
そんな時、「200万・・200万・・」って頭の中で常に思ってましたよ。

さすがに200万円の差があると旦那に仕事を辞めていいよとは言えないですもん。私がその分稼ぐからとも簡単に言える金額でもないし、、、。

この呪文でピークを乗り切りました。

お疲れママさんにあてはまるかどうかはわかりませんが、私の乗り切り方を書いてみました。

おつかれまさです
appi -- 2010年12月28日 12:48:53

  以前の自分にもそういう時期がありました。。


・あまりにもストレスが溜まり、自分の精神が限界であるから仕事を辞めたいと切り出しました。夫なりに考え、収入減によって外食や旅行など楽しみを我慢しなければならないと悟ったのでしょう、私の仕事を尊重してくれるようになりました。子供の病気のときなど、休もうと努力をするようにはなりました。


・家事・育児のやることリストつくりました。保育園の汚れ物処理、子供のつめきり、洗濯をたたむ、洗濯を干す・・・などなど細かく30以上も列挙し、その横に欄をつくって、普段それをやっている人(パパ・ママのいずれか)を記入。8割くらいが「ママ」でした。そのリストを見せて、5項目くらい夫にやってもらいました。夫が簡単な家事であっても、やってくれる様子をみるだけで一緒にがんばろう、という気になりました。

こちらがいい顔をすると、だんだん夫も甘えてくるので時々、ピシッとチェックを入れます。

 
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